Aufgaben
1. Sie übernehmen die Abwesenheitsvertretung der forensischen Bereichspflegedienstleitung und tragen damit maßgeblich zur Führungssicherheit bei.
2. Sie führen, fördern und entwickeln Ihr Team mit einem klaren Fokus auf Personalführung und Personalentwicklung.
3. Sie verantworten die Leitung der forensischen Sicherheitspforte und stellen die Einhaltung höchster Sicherheitsstandards sicher.
4. Sie begleiten aktiv Veränderungsprozesse, wirken an der Optimierung von Pflegeabläufen mit und bringen Ihre Ideen in die Weiterentwicklung ein.
5. Sie betreuen und entwickeln die Pflegedokumentation sowie das Forensische Informationssystem (FIS) kontinuierlich weiter.
6. Sie stellen die Einhaltung, Weiterentwicklung und Überwachung der bestehenden Sicherheitsmaßnahmen sicher.
7. Sie nehmen regelmäßig an Visiten, Lockerungskonferenzen und Besprechungen teil und bringen Ihre fachliche Expertise ein.
8. Sie gestalten, entwickeln und unterstützen aktiv das hausinterne Qualitätsmanagementsystem.
9. Sie wirken im Arbeitskreis Forensische Bereichspflegedienstleitungen Bayern (AK forensische BPDL Bayern) mit und bringen Ihre Erfahrungen ein.
10. Sie bringen Ihre Führungserfahrung gezielt in die Weiterentwicklung unseres Bereichs ein.
Ihr Profil
11. Sie verfügen über eine langjährige Erfahrung in der Psychiatrie – idealerweise in einer leitenden Position im klinischen Bereich.
12. Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im Pflegebereich, oder ein Pflegemanagementstudium,oder bringen eine vergleichbare Qualifikation mit
13. Sie besitzen mehrjährige Berufserfahrung im stationären Maßregelvollzug und kennen die besonderen Anforderungen dieses Bereichs.
14. Sie zeichnen sich durch Teamfähigkeit und eine hohe Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit aus.
15. Sie bringen eine ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz mit und verstehen es, Mitarbeitende zu motivieren und zu entwickeln.
16. Sie denken und handeln betriebswirtschaftlich sowie prozessorientiert und haben Freude daran, Abläufe effizient zu gestalten.
Wir bieten Ihnen
Ein ausgezeichnetes Umfeld – für Menschen, die etwas bewegen wollen
Ob im ärztlichen Dienst, in der Pflege, der Psychologie, im technischen Bereich, in der Verwaltung oder im Handwerk – wer im kbo-Inn-Salzach-Klinikum arbeitet, entscheidet sich bewusst für Qualität, Vielfalt und eine sinnstiftende Aufgabe. Als eines der größten psychiatrischen Fachkrankenhäuser in Bayern bieten wir Ihnen ein professionelles und menschlich starkes Arbeitsumfeld.
Ausgezeichnete Qualität
Unsere medizinische und therapeutische Versorgung wurde mehrfach ausgezeichnet – unter anderem von FOCUS Gesundheit, Klinikradar.de und durch die DGPPN.
Moderne Konzepte & innovative Strukturen
Wir arbeiten interdisziplinär und zukunftsorientiert – mit evidenzbasierten Therapien, digitaler Unterstützung, moderner Infrastruktur und starkem Teamgeist in allen Bereichen.
Lehre & Forschung auf höchstem Niveau
Als akademisches Lehrkrankenhaus der LMU München bieten wir Ihnen ein lernförderndes Umfeld, wissenschaftliche Vernetzung und Entwicklungsmöglichkeiten – nicht nur in der Medizin.
Größe, Stabilität & regionale Verantwortung
Mit rund 2.000 Mitarbeitenden aus unterschiedlichsten Berufsgruppen sind wir eine tragende Säule der psychiatrischen Versorgung in Südostoberbayern – systemrelevant, zukunftssicher und mit Herz.
Ein attraktives Gesamtpaket
Sicherheit & Planbarkeit
17. Unbefristete Anstellung im öffentlichen Dienst
18. Attraktive Vergütung nach TVöD mit betrieblicher Altersvorsorge (BVK)
19. 30 Tage Urlaub
Weiterbildung & Entwicklung
20. Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
21. Finanzielle Unterstützung & Freistellung
22. Individuelle Entwicklungsperspektiven
Gesundheit & Balance
23. EGYM Wellpass für deutschlandweite Sportangebote
24. Betriebliches Gesundheitsmanagement & Prävention
25. Fahrrad-Leasing für umweltfreundliche Mobilität (Deutsche Dienstrad)
Familienfreundlichkeit & Flexibilität
26. Flexible Arbeitszeitmodelle & Teilzeitmöglichkeiten
27. Verlässliche Dienstplanung
28. Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf & Familie
Mehr Lebensqualität im Alltag
29. Kantine und Bistro mit Mitarbeiterpreisen
30. Mitarbeiterrabatte (z. B. bei großen Marken & Onlineshops)