Hephata gibt nicht nur Arbeit, sondern Sinn
Beweglichkeit fördern, medizinische Therapien unterstützen und Menschen zu Bewegung animieren: Diese und weitere Aufgaben warten als Physiotherapeut (m/w/d) im Ärztlichen Dienst für die hausärztliche Betreuung der in Hephata-Einrichtung lebenden Menschen auf Sie. Physiotherapeut (m/w/d) im Ärztlichen Dienst für Menschen mit Behinderung
Der Geschäftsbereich Gesundheit und Therapie bietet Menschen mit Behinderung, die in einer unserer Einrichtungen in und um Schwalmstadt leben, einen eigenen Gesundheitsdienst mit Ärzt*innen, Psycholog*innen und Physiotherapeut*innen. In unseren Praxisräumen auf dem Stammgelände Hephatas in Schwalmstadt-Treysa versorgen Physiotherapie und der Ärztliche Dienst die Bewohner*innen. Der Geschäftsbereich Gesundheit und Therapie arbeitet eng mit der Hephata-Klinik und der Psychiatrischen Institutsambulanz zusammen, um Patient*innen eine optimale Versorgung zu bieten.
Als Physiotherapeut (m/w/d) arbeiten Sie im Ärztlichen Dienst des Geschäftsbereichs Gesundheit und Therapie. Sie behandeln Klient*innen mit geistigen und mehrfachen Behinderungen, teils auch externe Patient*innen physiotherapeutisch und kranken-gymnastisch. Die Stelle ist im Rahmen einer Krankheitsvertretung vorerst befristet zu besetzen. Eine Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis wird angestrebt.
Sie sind staatlich geprüfter Physiotherapeut (m/w/d) mit Ausbildung an einer Berufsfachschule oder Inhaber eines Bachelor-of-science-Titels einer staatlich anerkannten Hochschule
wünschenswert sind anerkannte Zusatzausbildungen in Manueller Therapie, Lymphdrainage, Krankengymnastik-ZNS oder KG nach Bobath
Sie interessieren sich für die Behandlung von Menschen mit geistiger Behinderung oder mehrfacher Behinderung
Sie besitzen den Führerschein Klasse B
attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 7 gemäß der Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR.KW)des Diakonischen Werks, was bei 39 Stunden (Vollzeit) je nach Erfahrung einer Bruttogrundvergütung von 3.712 Euro bis 4.285 Euro monatlich entspricht
~ Kinderzuschlag in Höhe von 130 Euro brutto für jedes Kind (bei Kindergeldberechtigung, in Teilzeit anteilig)
~30 Tage Urlaub im Kalenderjahr plus zwei zusätzliche freie Tage für Heiligabend und Silvester
~ Jahressonderzahlung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien AVR.Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
~6,6 % rein arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung on Top
~ Mitarbeitendenvorteilsprogramm Corporate Benefits
~ Bewerben Sie sich schnell und einfach – bevorzugt online. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.