Die Fakten: Die parclT ist einer der führenden Anbieter von Software und Methodikdienstleistungen für Banksteuerung, Risikomanagement und Ratingverfahren in Deutschland. Unsere Lösungen verbinden jahrzehntelanges Know-how in Softwareentwicklung und Banking mit modernsten Methoden und Erkenntnissen des Datenmanagements. Ihren Werten verpflichtet, schaffen wir Arbeitsplätze sehr nachhaltig und mit großer Sicherheit für alle. Risikoanalyst für Meldewesen (w/m/d)
Sie setzen aufsichtsrechtliche Meldeanforderungen (z. B. aus den Vorschriften von EU und EBA) in finanzmathematische Methoden und Fachkonzepte um und begleiten deren Umsetzung in moderne Software, die bei unseren über 800 Kund*innen im Einsatz ist
als Mitglied unserer Scrum-Teams sorgen Sie für die fachliche Konzeption der Produktanforderungen, die Ausarbeitung von Anforderungen in User-Stories und wirken an der Erstellung von Steckbriefen mit
zudem sind Sie Ansprechpartner*in für Product-Owner*innen, Scrum-Master*innen und Entwickler*innen des Teams, mit denen Sie neue Features und Funktionen gemeinsam entwickeln
bei der Implementierung unserer Software stehen Sie unseren Kund*innen als kompetente Berater*in zur Seite
ein akademischer Abschluss der Wirtschaftswissenschaften, Bankbetriebslehre, (Finanz-)Mathematik oder vergleichbar; mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Meldewesen einer Bank, einer Aufsichtsbehörde, eines Prüfungsverbands oder in einem banknahen Beratungsunternehmen bzw. vertiefte Kenntnisse im Bereich COREP, idealerweise zu LCR, NSFR und ALMM. Affinität zu Meldewesenprozessen und deren Abbildung in Software
ein grundlegendes Verständnis von relationalen Datenbanksystemen und Kenntnisse in SQL sind von Vorteil
Interesse an agilen Methoden und Zusammenarbeit nach Scrum
sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) in Wort und Schrift
ein internes Onboarding-Konzept
individuell maßgeschneiderte Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie eigenverantwortliches Lernen via LinkedIn-Learning-Plattform
ein vertrauensvolles und aktives Miteinander, das wir auch abseits des Schreibtischs pflegen
Eigenverantwortung sowie themen- und bereichsübergreifendes Arbeiten bei flexiblen Arbeitszeiten, mit der Wahlmöglichkeit von max. 80 % mobilem Arbeiten, damit Arbeit und Freizeit leicht miteinander vereinbar sind, sowie der Möglichkeit, bis zu 15 Tage remote aus dem europäischen Ausland zu arbeiten
ein moderner Arbeitsplatz im Zentrum Kölns mit eigenem Fitnessbereich und Eltern-Kind-Büro
attraktive Zusatzleistungen wie u. a. Deutschlandticket als JobTicket, Bikeleasing, Zuschüsse zur Kinderbetreuung und betriebliche Altersvorsorge sowie die Nutzung unseres Urban Sports Club Firmenfitness-Angebotes