Du möchtest gerne Verantwortung für die IT-Infrastruktur unserer digitalen Versicherung übernehmen?
Bewerben Sie sich, nachdem Sie die folgenden Anforderungen an Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen für diese Stelle gelesen haben.
Du begeisterst dich für Oracle-Datenbanken?
Du arbeitest gerne in einem dynamischen Team mit agilen Arbeitsmethoden?
Dann bist Du bei uns genau richtig!
Tätigkeiten
Administration von Microsoft Windows Server, Hyper-V, Exchange, Windows 11, Linux (Ubuntu, Oracle Linux, Debian), Oracle VM, Datenbanken, Netzwerk, Firewalls und Telefonanlage
Betrieb und Überwachung der Systemumgebung
Incident- und Change-Management im Datenbank-Umfeld
Betreuung der Mitarbeiter:innen und externen Dienstleister:innen
Management und Auslieferung von internen Software-Entwicklungen (Releases)
Dokumentation
Vorantreiben technischer Innovationen
Verbesserung der Prozesse, Sicherheit und Effizienz
Anforderungen
Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Fachinformatiker:in für Systemintegration oder vergleichbarer Ausbildungsberuf oder ein erfolgreich abgeschlossenes Informatikstudium
Mehrjährige Berufspraxis in der Oracle-Datenbankadministration
Sehr gute Kenntnisse in relationalen Datenbanken
Gute Kenntnisse im Umgang mit Linux Betriebssystemen
Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Team
Neodigital besteht aus einem tollen Team von Versicherungs- und IT-Expert:innen mit klaren Wachstumsambitionen.Derzeit besteht unser Admin-Team aus 4 Personen.
Unser Unternehmen ist stark projekt- aber auch prozessgetrieben und die Zufriedenheit unserer Kund:innen ist für uns die wichtigste Kennzahl.Wir haben eine spannende Unternehmenskultur mit vielen Freiräumen zur aktiven Mitgestaltung unserer digitalen Versicherung. Vertrauensarbeitszeit ist für uns eine Selbstverständlichkeit.
Bewerbungsprozess
Zusendung deiner Bewerbungsunterlagen
Einladung zu einem Vorstellungsgespräch (in der Regel erfolgt zunächst ein kürzeres Erstgespräch im Umfang von ca. 30 Minuten und anschließend noch ein längeres Zweitgespräch im Umfang von ca. 60 Minuten mit zukünftigen Kolleg:innen aus dem Fachbereich je per Videokonferenz oder bei regionalen Kandidat:innen vor Ort)
Entscheidungsfindung und Vertragsschluss