Unser Ansatz zur Personalführung
* Für die Entwicklung eines erfolgreichen Personal- und Organisationsentwicklungsprojekts benötigen wir einen hochqualifizierten HR-Business-Partner.
Jobbeschreibung
Wir suchen nach einem qualifizierten Berater, der unsere Führungsgruppe bei allen personalwirtschaftlichen Fragen unterstützt. Der idealer Kandidat hat Erfahrungen in der strategischen Personalplanung, im Recruiting und Talentmanagement sowie im Projektmanagement. Er verfügt über ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
Der Herausforderung kann sich nicht entziehen. Wenn du bereit bist, eine klare Vision für die Zukunft zu entwickeln und sie erfolgreich umzusetzen, dann sind wir gespannt auf deine Bewerbung!
Wenn du ein Teammitglied sein möchtest, das sich in einer dynamischen Umgebung mit hoher Komplexität bewegt, dann passen wir vielleicht perfekt zueinander.
Rechtliche Anforderungen
* Der/die Jobbewerber muss mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Rolle des HR Business Partners haben.
* Der/die Jobbewerber muss fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht besitzen.
* Der/die Jobbewerber muss die deutsche Sprache fließend sprechen.
Als langfristiger Partner für unser Unternehmen warten dir spannende Projekte, herausfordernde Aufgaben und viel Freiraum für dein individuelles Wachstum.
Vorteile
* Du hast Zugriff auf moderne Technologien und innovative Lösungen, die deine Arbeit erleichtern und verbessern.
* Wir bieten dir eine flexible Arbeitszeitgestaltung, damit du dich auf deine Prioritäten konzentrieren kannst.
* Wir legen großen Wert auf eine positive Arbeitskultur und kooperative Beziehungen innerhalb des Teams.
* Wir haben eine offene Kommunikation, ein klares Ziel: Deine Zufriedenheit ist uns wichtig.
Weitere Informationen
Wenn du mehr über dieses Angebot erfahren möchtest oder wenn du bereits bereit bist, deine Bewerbung abzuschicken, stehe ich gerne zur Verfügung.