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Abteilungsleitung (m/w/d) finanzen und innere verwaltung

Berlin
Handwerkskammer Potsdam
Verwaltung
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 10 Std.
Beschreibung

Ihre Chance, Zukunft zu gestalten!

Seien Sie einer der ersten Bewerber, lesen Sie den vollständigen Überblick über die Rolle unten und senden Sie dann Ihre Bewerbung zur Prüfung ab.
Die Handwerkskammer Potsdam ist ein modernes Dienst­leistungs­zentrum und eine starke Stimme für rund 17.500 Hand­werks­betriebe in unserer Region. Mit einem breiten Beratungs- und Unter­stützungs­angebot stärken wir mit über 140 Mitar­beitenden das regionale Hand­werk von der Prignitz bis nach Teltow-Fläming und begleiten unsere Mit­glieder bei aktuellen und zukünftigen Heraus­forderungen. Zu unseren Tätig­keits­schwer­punkten gehören die aktive Interessen­vertretung, die Orga­nisation der hand­werk­lichen Aus­bildung sowie ein umfang­reiches Beratungs- und Dienst­leistungs­angebot für Hand­werks­unternehmen.

Wir suchen eine engagierte Führungspersönlichkeit als

Abteilungsleitung (m/w/d) Innere Verwaltung

die unsere internen Prozesse strategisch steuert und zukunfts­orientiert weiter­entwickelt.


* Führung und Steuerung: Sie über­nehmen die Leitung der Abteilung Innere Ver­waltung mit 15 Mitar­beitenden und koordinieren deren Aufgaben
* Aufgabenschwerpunkt: Planung, Steuerung und Über­wachung der Haushalts- und Rechnungs­führung, Controlling, Förder­mittel­management sowie Haus­halts­planung
* Compliance und Aufsicht: Sicher­stellung der Einhaltung aller rele­vanten Vor­schriften, ins­besondere in Bezug auf die Haus­halts- und Kassen­ordnung, sowie die ordnungs­gemäße Erstellung der Haus­halts­pläne und Jahres­rechnungen
* Strategische Langfristplanung: Aus­arbeitung und Über­wachung lang­fristiger Ana­lysen im Zusammen­hang mit Ein­nahme­prognosen, Rück­lagen und anfallenden Kosten, ins­besondere im Personal- und Gebäude­bereich

Weitere Verantwortungsbereiche:

* Personalmanagement: Verantwortung für die Personal­stelle, Gehalts­ab­rechnung und die strategische Personal­entwicklung, inklusive der Zusammen­arbeit mit dem Personal­rat
* IT und Organisation: In Zusammen­arbeit mit dem IT-Team Absicherung einer modernen und effi­zienten IT-Infra­struktur, Weiter­ent­wick­lung ein­ge­setzter Systeme und Begleitung von Digitali­sierungs­projekten
* Gebäudemanagement: Verwal­tung unserer Liegen­schaften mit Koor­dination von Ver­sicherungen sowie des Fuhr­park­managements
* Allgemeine Verwaltung: Steuerung zentraler Service­bereiche zur Unter­stützung der gesamten Orga­nisation der Hand­werks­kammer
* Kooperation und Repräsentation: Sie vertreten die Hand­werks­kammer Potsdam in Arbeits­gruppen auf Kammer-, Landes- und Bundes­ebene und arbeiten eng mit Ministerien, Behörden und Institu­tionen zusammen

* Akademische Qualifikation: erfolg­reich abge­schlossenes Hoch­schul­studium (Diplom / Master) bzw. andere gleich­wertige Quali­fikation im Finanz­wesen oder angren­zenden Bereichen wie Ver­waltungs­wissen­schaften, Wirt­schafts­recht etc.
* Berufserfahrung: fundierte, mehr­jährige Berufs­erfahrung im Hinblick auf Finanzen öffent­licher Institu­tionen wie z. B. Körper­schaften des öffent­lichen Rechts oder Kommunen
* Know-how: Erfahrung in den Bereichen Personal­management und IT sowie idealer­weise hin­sicht­lich der Führung von Teams oder Abteilungen
* Führungskompetenz: hohes Maß an Ver­ant­wortungs­be­wusst­sein, Eigen­initia­tive und Ent­scheidungs­freude, ver­bunden mit Team­geist und einer moti­vierenden Art der Zu­sammen­arbeit
* IT-Affinität: sicherer Umgang mit Standard-Office-Programmen xniyctf und modernen IT-Systemen (z. B. ERP, DMS oder Kommu­nikations­platt­formen); Erfahrung mit der Ein­führung oder Opti­mierung von Systemen von Vorteil
* Kommunikationsstärke: sehr gutes Aus­drucks­ver­mögen in Wort und Schrift sowie aus­ge­prägte Präsentations­fähigkeiten
* Strukturierte Arbeitsweise: analytisches Denken sowie die Fähig­keit, komplexe Prozesse effizient zu gestalten und zu steuern

* Verantwortungsvolle Position: vielseitige und heraus­fordernde Führungs­aufgabe mit Gestaltungs­spielraum
* Moderne Arbeitsumgebung: Einsatz neuester Techno­logien und Systeme zur Unter­stützung Ihrer Arbeit und der gesamten Organisation
* Attraktive Rahmenbedingungen: Vergütung nach dem Tarif­vertrag für den öffent­lichen Dienst der Länder (TV-L, EG 14–15), 30 Tage Jahres­urlaub mit zusätz­licher Frei­stellung am 24.12. und 31.12., betrieb­liche Alters­vorsorge und Vertrauens­arbeitszeit
* Benefits: Zuschuss zu einem Jobticket, Jobrad per Fahrrad­leasing, betrieb­liche Unfall­ver­sicherung und eine wöchent­liche Rücken­schule während der Arbeits­zeit

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