Wer wir sindDie im Jahr 1939 gegründete Gemeinnützige Wohnungsbaugesellschaft für den Rhein-Sieg-Kreis mbH versteht sich als bürgernahes Dienstleistungsunternehmen und verfolgt das wesentliche Ziel, die dem Kreis zugehörigen Städten und Gemeinden mit qualitativ hochwertigem und bezahlbarem Wohnraum zu versorgen. Hierbei stehen die umfassende Modernisierung der eigenen Bestandsgebäude mit über 3.000 Wohneinheiten sowie die Realisierung attraktiver und nachhaltiger Neubau-Projekte stets im Fokus unseres Handelns. Der Firmensitz befindet sich in Sankt Augustin und damit im Herzen des Landkreises. Unser engagiertes Team besteht derzeit aus 37 Mitarbeitern. Wir suchenzum nächstmöglichen Termin eine/n Bauleiter (m/w/d) Hochbau in Vollzeit, unbefristet Als Bauleiter Hochbau (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung für die Planung, Organisation und Durchführung von Neubauvorhaben und unterstützen Sanierungsmaßnahmen in unseren Bestandsimmobilien. Ihre Aufgaben im Überblick: Eigenverantwortliche Leitung und Koordination der Baustelle unter Berücksichtigung unserer Qualitätsstandards Organisation und Überwachung der Bauabläufe sowie Bauzeitenplänen, einschließlich Termin-, Kosten- und Qualitätskontrolle Führung und Koordination der Fachfirmen und des Baustellenteams Durchführung von regelmäßigen Baustellenbesprechungen und deren Dokumentation Unterstützung bei der Angebotseinholung, Vergabe und Beauftragung von Bauleistungen einem erfolgreich abgeschlossenen Studium des Bauingenieurwesens oder einer gleichwertigen Ausbildung (z.B. Meister, Techniker o.ä.), mehrjähriger Berufserfahrung im Hochbau, fundierten Kenntnissen in den Bereichen VOB, BGB, allgemeine Bauvorschriften und Maßtoleranzen im Hochbau, hoher Termin-, Qualitäts- und Ergebnisorientierung, Durchsetzungsstärke und Engagement sowie einer selbstständigen und strukturierten Arbeitsweise, Kommunikationsstärke, sozialer Kompetenz und Teamgeist, sicherem Umgang mit dem Office-Paket - idealerweise Kenntnisse in bauspezifischer Software (z.B. AVAplan oder Nemetschek Allplan). einen modernen Arbeitsplatz in einem kollegialen, aufgeschlossenen Team, einen krisensicheren Job in einem wertorientierten Unternehmen mit gesellschaftlichem Auftrag, eine individuelle Einarbeitung sowie attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten, eine 37-Stunden-Woche mit Gleitzeit - für eine gute Work-Life-Balance, 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfreie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, eine leistungsgerechte und attraktive Vergütung in Anlehnung an den Tarifvertrag für die Angestellten der Wohnungswirtschaft sowie eine zusätzliche Altersvorsorge, Zuschüsse zum Deutschlandticket und für vermögenswirksame Leistungen (VL), Fahrradleasing.