Wir suchen eine fachkundige Persönlichkeit zur Abrechnung von Rückversicherungsverträgen.
Kernaufgaben:
* Die Abrechnung der ein- und ausgehenden Rückversicherungsverträge unserer Konzerngesellschaften zu überwachen
* Maschinelle Prozesse zur Erteilung von Abrechnungen je Rückversicherungs-Partner zu steuern und bei der Plausibilisierung der Abrechnungen in Bezug auf die Vertragsbedingungen zu unterstützen
* Anlagen zu den Abrechnungen, wie z.B. Staffelprovisionen oder Depotberechnungen, zu erstellen
* Den Zahlungsverkehr durchzuführen und Fristen sowie offene Posten zu überwachen
* Beiträge zum Abschluss von Quartalsbilanzen und Jahresabschlüssen zu leisten und gelegentlich an Projekten mitzuwirken
* Die Qualität bei der Anlage und Pflege von Vertrags- und Partnerdaten im SAP-FSRI-System sicherzustellen, insbesondere nach Ablösungen
Vorausgesetzte Fähigkeiten und Qualifikationen:
* Eine kaufmännische Ausbildung (z.B. Kaufmann*frau Versicherung und Finanzen, Bilanzbuchhalter*in) oder ein abgeschlossenes Wirtschaftsstudium zu besitzen
* Mehr als 3 Jahre Erfahrung in einer anspruchsvollen Buchhaltungstätigkeit zu haben, vorzugsweise im Bereich Rückversicherungsabrechnung oder in der Bilanzierung versicherungstechnischer Geschäftsvorfälle
* Ein gutes Zahlenverständnis zu besitzen und unter Zeitdruck belastbar zu sein
* Kenntnisse über MS-Office, insbesondere Excel, zu haben
* Idealerweise Erfahrungen mit SAP-FSRI oder ähnlichen Systemen zu haben
* Englischkenntnisse zu besitzen
Vorteile:
* Flexibles Arbeiten: 60% mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeit innerhalb einer 38-Stunden-Woche und 30 Urlaubstage
* Flexible Unterstützung für Familien: KiTa-Kooperation, Ferienprogramme und weitere Angebote vom PME Familienservice
* Langfristiges Personalmanagement: bis zu sechs Monate Sabbatical
* Effiziente Reiseplanung: Deutschland-Ticket für 23 Euro im Monat
* Weiterbildung und persönliche Entwicklung: vielseitiges Qualifizierungsangebot mit Seminaren, Programmen, Netzwerkformaten, Sprachkursen in Deutsch und Englisch, Training on the Job oder E-Learnings
* Gesundheitsförderung: Betriebsrestaurant, Kaffeebar, Online-Sport- und Präventionsangebote, mehrfach ausgezeichnetes Gesundheitsmanagement, Employee Assistance Programm, Rabatte auf Versicherungsprodukte und Einkaufsvergünstigungen
* Sicherheit für die Zukunft: Unsere betriebliche Altersversorgung (bAV) ab dem ersten Arbeitstag
* Nachhaltiger und umweltfreundlicher Umgang: Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten im Nachhaltigkeitsmanagement sowie Bike-Leasing, E-Tankstellen, Car-Sharing-Parkplätze, CO2-Neutralität am Standort Köln