Inserat online seit: 3 Februar
Aufgaben der Stelle
Wir innovieren seit über 100 Jahren – und jetzt gestalten wir die Zukunft. Unsere Programme dienen sowohl einer globalen Gemeinschaft als auch unseren Heimatregionen. Wir stellen Ressourcen und finanzielle Unterstützung für weltweite Anliegen bereit und fördern das ehrenamtliche Engagement unserer Mitarbeitenden. Wir verpflichten uns zu höchsten Standards in allem, was wir tun!
Für unseren Standort in Offenbach suchen wir ab sofort einen Praktikanten (m/w/d) im Bereich Human Resources für einen Zeitraum von 3 bis 6 Monaten.
Hauptaufgaben
Unterstützung des deutschen HR-Teams im operativen Tagesgeschäft, z. B. im Bereich Bewerbermanagement oder administrativen TätigkeitenMitarbeit bei der Implementierung von HR-Initiativen und -Prozessen sowie bei der Umsetzung interner Vorgaben und Richtlinien Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen (z. B. Befristungen, Abmahnungen, Kündigungen, Einstellungen)Vorbereitung von Auswertungen, Statistiken und Präsentationen für das PersonalmanagementEnge Zusammenarbeit mit den lokalen Personalern sowie dem deutschen HR-Führungsteam Anforderungsprofil
Studium der Wirtschafts-, Rechts- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personalwesen – idealerweise mit Schwerpunkt Personal und / oder ArbeitsrechtErste praktische Erfahrungen im HR-Bereich, z. B. durch vorherige Praktika oder Werkstudententätigkeit von VorteilGrundkenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und Interesse an rechtlichen Fragestellungen Analytische Kompetenz sowie hohe ProzessorientierungKommunikationsstärke und ausgeprägte EigenverantwortungFließende Deutsch C1-C2- und Englischkenntnisse B2-C1Gute MS-Office Kenntnisse sowie Erfahrung mit der Anwendung moderner HR-Informationssysteme und InstrumenteWir bieten:
Spannende Einblicke in die Technologie und Abläufe eines internationalen UnternehmensHervorragende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten bei einem WeltunternehmenArbeiten mit modernen Technologien und Werkzeugen in einem flexiblen, dynamischen UmfeldEine Unternehmenskultur mit Gemeinschaftssinn und Team-AktivitätenHoneywell ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und Vielfalt wertschätzt.
Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Veteranenstatus oder Behinderung.
Wir stellen sicher, dass Menschen mit Behinderungen angemessene Vorkehrungen erhalten, um am Bewerbungs- oder Vorstellungsgesprächsverfahren teilzunehmen, wichtige berufliche Funktionen auszuführen und andere Vorteile und Privilegien der Beschäftigung zu erhalten.
