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Regionalleiter (m/w/d)

Hamburg
Hays
Regionalleiter
Inserat online seit: 3 März
Beschreibung

Ihre Aufgaben:


* Fachliche und disziplinarische Führung mehrerer Teams über die jeweiligen Teamleiter / Entwicklung, Coaching und Befähigung von Führungskräften und Mitarbeitenden
* Förderung einer leistungsorientierten, wertschätzenden Führungskultur
* Begleitung von Veränderungsprozessen und Weiterentwicklung der Organisationsstruktur
* Betreuung und Ausbau wichtiger Bestandskunden auf regionaler Ebene
* Unterstützung der Teams bei strategisch relevanten Kunden und Eskalationen / Weiterentwicklung von Kundenbeziehungen in enger Abstimmung mit Vertrieb und Zentrale
* Sicherstellung einer hohen Service- und Qualitätsorientierung
* Weiterentwicklung und Optimierung regionaler Prozesse
* Aktive Mitgestaltung und Umsetzung von Digitalisierungsinitiativen (in Zusammenarbeit mit der Zentrale) / Effizienzsteigerung durch Standardisierung und klare Abläufe
* Analyse und Optimierung von Kostenstrukturen innerhalb der Region
* Steuerung relevanter Kennzahlen und Ableitung geeigneter Maßnahmen
* Regelmäßiges Reporting an die übergeordnete Führungsebene / Enge Zusammenarbeit mit zentralen Fachbereichen und Schnittstellen



Ihre Qualifikationen:


* Fundierte Führungserfahrung in einer regionalen oder operativen Leitungsfunktion
* Idealerweise Erfahrung in der Schädlingsbekämpfung, alternativ Dienstleistungsbranche
* Erfahrung in der Führung von Führungskräften (Teamleiter-Ebene)
* Ausgeprägte Stärke in Personalentwicklung und Veränderungsmanagement
* Hohe Prozess- und Organisationskompetenz, idealerweise mit Digitalisierungserfahrung
* Unternehmerisches Denken sowie Kosten- und Ergebnisbewusstsein
* Hohe Reisebereitschaft innerhalb der Region, regelmäßige Präsenz vor Ort (Schwerpunkt Hamburg)
* Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit und Hands-on-Mentalität



Ihre Vorteile:



* Eine verantwortungsvolle Führungsrolle mit großem operativem Einfluss
* Gestaltungsspielraum in einer zentralen Region des Unternehmens
* Enge Zusammenarbeit mit Zentrale und Geschäftsführung
* Klare Strukturen, kurze Entscheidungswege und ein motiviertes Umfeld
* Attraktive Rahmenbedingungen und langfristige Perspektive
* Firmenfahrzeug zur Privatnutzung

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