Ihre zukünftigen Aufgaben
* die Durchführung einer individuellen und aktivierenden Pflege unserer Bewohner:innen unter Beachtung ihrer Wünsche, Lebensgewohnheiten und Fähigkeiten
* die verantwortliche Steuerung des Pflegeprozesses und der Pflegedokumentation in Zusammenarbeit mit anderen Bereichen und Therapeut:innen unseres Hauses
* die aktive Teilnahme an Übergaben, Dienst- und Teambesprechungen
* den wirtschaftlichen Umgang mit Gebrauchsmaterialien und Pflegehilfsmitteln
* die aktive Mitarbeit bei der Umsetzung des Pflegeleitbildes
* die Unterstützung unserer Konzeption im Rahmen unseres Qualitätsmanagements
* die Verantwortung der Medikamentenausgabe
* enge Arbeit mit dem Pflegeteam des Wohnbereichs, medizinischen Einrichtungen und externen Dienstleistern
* die Mitwirkung bei der Sicherstellung einer hohen Pflegequalität unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben
* den engen Austausch und die Kontaktpflege zu Bewohner:innen, Angehörigen, Betreuer:innen und Ehrenamtlichen
* die Mitwirkung bei der fachlichen Anleitung und Förderung von Pflegehilfskräften, Auszubildenden und Praktikant:innen
Ihr Profil
* dreijährige abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege oder Gesundheits- und Kinderkrankenpflege
* der respektvolle Umgang mit älteren pflegebedürftigen Menschen ist für Sie selbstverständlich – genauso wie der freundliche Umgang mit Ihren Mitmenschen
* kompetentes Auftreten im Umgang mit Bewohner:innen, Mitarbeiter:innen und Angehörigen
* Organisations- und Teamfähigkeit
* Einfühlungsvermögen und soziale Kompetenz
* Engagement zur Einhaltung unserer Ziele sowie der Qualitätssicherung
* Bereitschaft ein ganzheitliches und bewohnerorientiertes Pflegekonzept umzusetzen
* kooperative Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpartnern
* allgemeine PC-Kenntnisse (MS-Office, fachspezifische Anwenderprogramme)
* hohe Motivation und starkes Engagement runden Ihr Profil ab
Wir bieten Ihnen
* ein wertschätzendes und positives Arbeitsklima
* hohe Qualitätsstandards und eine kontinuierliche Förderung und Weiterbildung unserer Mitarbeiter:innen
* einen vielseitigen und sicheren Arbeitsplatz in einer Wachstumsbranche
* die Sicherheit einer Unternehmensgruppe
* die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns wichtig, daher versuchen wir individuelle Arbeitszeitmodelle zu ermöglichen
* Mitarbeiterbenefits, wie z. B. JobRad, Fitnessstudiozuschlag, Herzenswünsche für Mitarbeiter:innen