Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder pflegefachkräfte (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres professionellen Teams

Heilerziehungspfleger (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit oder Pflegefachkräfte (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Die GPZ Südoldenburg gGmbH ist eine Einrichtung zur sozialen Rehabilitation für Menschen mit psychischer Erkrankung im Landkreis Cloppenburg und zukünftig auch im Landkreis Vechta . Sie verfügt über ein aufeinander abgestimmtes Angebot verschiedener Wohn- und Therapieformen sowie professioneller Eingliederungshilfe für Menschen mit psychischer Beeinträchtigung in den Landkreisen.

Mit unserem Standort auf dem Marienhaingelände erweitern wir unser Angebot und schaffen in Vechta ein neues Angebot für die psychiatrische Versorgung in der Region. Die Einrichtung ist in drei überschaubare Wohngruppen unterteilt, um den 27 Bewohner:innen eine persönliche Atmosphäre zu bieten. Ergänzt wird dieses Konzept durch weitläufige Therapieflächen und einen großen Terrassenbereich im Innenhof. Fachlich arbeiten wir nach dem Grundsatz „so offen wie möglich, so geschlossen wie nötig“ und bieten damit auch den Rahmen für eine geschlossene Unterbringung nach §1831 BGB.

• Mitgestaltung der neuen besonderen Wohnform von Tag 1 an
• Aktive Beteiligung an der Teamentwicklung eines neuen Standortes
• Individuelle Unterstützung und Alltagsbegleitung von Menschen mit psychischer Beeinträchtigung
• Erstellung und Umsetzung von Teilhabeplänen sowie fachgerechte Dokumentation

Der Start des neuen Projektes ist für den 01.10.2026 geplant. Um Sie bestmöglich auf diese Aufgabe vorzubereiten, erfolgt Ihre Einarbeitung vorab an unserem Standort in Cloppenburg.

• Fachkompetenz und eine wertschätzende Haltung gegenüber Menschen mit psychischen Einschränkungen
• Flexibilität und eigenverantwortliches Arbeiten und Handeln
• gute Kommunikationsfähigkeit
• ein hohes Maß an Belastbarkeit im Rahmen dieser komplexen und anspruchsvollen Tätigkeit
• eine ressourcen- und zielorientierte Arbeitsweise
• konstruktive Zusammenarbeit mit allen beteiligten Systemen
• gute EDV-Kenntnisse

• eine Vergütung nach AVR und nahezu arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• fortlaufende Qualifizierung über Supervision und Fortbildung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (Firmenfitness und Fahrradleasing) etc.

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