Ihre Aufgaben:
* Unterstützung der Teamführung in enger Zusammenarbeit mit dem Servicebüroleiter, insbesondere in den Bereichen Projekt- und Bauleitung, Kolonnenführung sowie Montage
* Eigenverantwortliche Leitung von Projekten im Bau- und Instandhaltungsbereich des Netzbaus mit Schwerpunkt Nieder- und Mittelspannung
* Sicherstellung der Projektziele und Budgeteinhaltung gemeinsam mit dem Servicebüroleiter
* Akquise von Neukunden, Betreuung des bestehenden Kundenstamms sowie Angebotserstellung und Preisverhandlungen
* Gewährleistung der Einhaltung aller relevanten Richtlinien und Standards in Arbeitssicherheit und Arbeitsqualität
Ihre Qualifikationen:
* Abgeschlossene Ausbildung im elektrotechnischen Bereich (z. B. Elektroniker / Elektriker) mit Meister- oder Technikerabschluss oder ein Studium mit Schwerpunkt Elektrotechnik / Energietechnik bzw. vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung
* Profunde Erfahrung als Bauleiter oder in einer vergleichbaren koordinierenden Funktion
* Idealerweise fundierte Kenntnisse im Bau von Stromnetzen im Bereich Nieder- und Mittelspannung
* Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office
* Führerschein Klasse B
* Eigenverantwortlicher und engagierter Arbeitsstil sowie Verhandlungsgeschick
* Freude an der Teamarbeit und der gemeinsamen Erreichung von Projektzielen
* Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Ihre Vorteile:
* Attraktives Gehalt nach IG Metall Tarif inklusive Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld
* 30 Tage Urlaub inklusive Urlaubsgeld
* Dienstwagen zur privaten Nutzung
* Betriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich
* Unbefristete und krisensichere Anstellung mit vielseitigen und spannenden Projekten
* Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
* Corporate Benefits mit Rabatten bei zahlreichen Marken und Shops
* Moderne Ausrüstung und hochwertige persönliche Schutzausrüstung sowie Arbeitskleidung
* Individuelle Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten durch die internen Akademie und Mentoringprogramme
* Vielfältige Karrieremöglichkeiten und interne Netzwerkmöglichkeiten, z. B. im Diversity-Netzwerk
* Prämie bis zu 2.550 EUR durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“
* Möglichkeit, den Rest-Cent der Nettovergütung für soziale Zwecke zu spenden und selbst finanzielle Unterstützung aus dem Unterstützungsfond zu erhalten