Ihre Aufgaben
* Abwicklung des gesamten Bewerbermanagements für den Bereich Industrie, dazu gehören u. A. die Schaltung von Stellenanzeigen, die Vorselektierung der Bewerber und das Führen der Vorstellungsgespräche
* Active Sourcing über gängige Rekrutierungs-Plattformen wie XING, StepStone und LinkedIn
* Erstellung von aussagekräftigen Bewerberprofilen für unseren Kunden
* Darüber hinaus pflegen Sie den Kontakt zu regionalen Bildungsträgern und betreiben Networking in Ihrem Marktsegment
* Enge Zusammenarbeit und Absprache mit den Kollegen im Vertrieb zur Sicherstellung des erfolgreichen Matchings
* Des Weiteren erstellen Sie regelmäßige Reportings und überwachen die erfolgsrelevanten Kennzahlen
* Sie bauen den Kandidatenpool aus und entwickeln das Thema „Candidate Experience“ weiter
Ihr Profil
* Sie verfügen über ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
* Darüber hinaus können Sie Berufserfahrung im Recruiting vorweisen, gerne auch durch Werkstudententätigkeiten oder Praktika
* Eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und eine strukturierte Arbeitsweise sind für Sie selbstverständlich
* Sie treten selbstsicher, professionell und kommunikationsstark auf
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab