Über uns Die Position ist in einem kommunalen Infrastruktur- und Dienstleistungsumfeld angesiedelt. Der Verantwortungsbereich umfasst die Planung, Modernisierung und den Betrieb technischer Anlagen in öffentlichen Gebäuden und Einrichtungen. Hierzu zählen insbesondere Aufzugsanlagen, Hebezeuge, Seilzugsysteme sowie weitere förder- und anlagentechnische Einrichtungen, die einen sicheren und zuverlässigen Betrieb gewährleisten müssen. Aufgaben Planung, Projektierung und Modernisierung fördertechnischer Anlagen und Hebesysteme Technische Betreuung von Aufzugsanlagen, Seilzügen, Bühnen- und Veranstaltungstechnik sowie weiteren maschinentechnischen Einrichtunge Erstellung technischer Konzepte, Machbarkeitsstudien und Wirtschaftlichkeitsanalysen Vorbereitung und Durchführung von Ausschreibungen sowie Vergabeverfahren Steuerung und Koordination externer Ingenieurbüros, Fachplaner, Sachverständiger und ausführender Unternehmen Überwachung von Montage-, Umbau- und Instandhaltungsmaßnahmen hinsichtlich Qualität, Kosten und Termineinhaltung Sicherstellung der Einhaltung geltender Normen, Richtlinien und Sicherheitsvorschriften Durchführung technischer Abnahmen sowie Begleitung von Prüfungen durch Sachverständige Analyse technischer Störungen und Entwicklung nachhaltiger Verbesserungsmaßnahmen Erstellung technischer Dokumentationen und Berichte Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie den Betreibern und Nutzern der Anlagen Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Fördertechnik, Mechatronik oder einer vergleichbaren Fachrichtung Erfahrung im technischen Projektmanagement oder Anlagenbetrieb von Vorteil Kenntnisse im Bereich Förder-, Hebe- oder Aufzugstechnik wünschenswert Sicherer Umgang mit technischen Regelwerken und Sicherheitsvorschriften Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweisen Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) Wir bieten Flexible Arbeitszeiten im Sinne einer ausgewogenen Work-Life-Balance unbefristeter Arbeitsvertrag Mobilarbeit möglich Spannende Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten Zugang zu prestigevollen Großunternehmen Prämienzahlung "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" bis zu 1.500 EUR Kontakt Deva Reuber Teamlead Recruiting