Jobbeschreibung
Wir suchen eine Person, die sich auf die Abwicklung der Lohn- und Gehaltabrechnung spezialisiert hat. Dies umfasst die Überprüfung von Zeiterfassungen, die Pflege von Personalstammdaten und Abrechnungsinformationen sowie die Bearbeitung von Ein- und Austritten der Mitarbeiter.
Der Arbeitnehmer ist verantwortlich für die Erstellung von Bescheinigungen und die Korrespondenz mit Ämtern, Krankenkassen und Behörden. Zudem ist er Ansprechpartner für Mitarbeiter bei lohn- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen.
Außerdem ist er für die Überwachung von Fristen und gesetzlichen Änderungen im Lohn- und Steuerrecht zuständig.
Qualifikationen und Fähigkeiten
Die erforderliche Qualifikation besteht in einer erfolgreichen kaufmännischen Ausbildung und Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabteilung. Des Weiteren wird ein hohes Maß an Eigeninitiative, Organisationsgeschick und vorausschauender Arbeitsweise erwartet.
Es werden außerdem sehr gute Deutschkenntnisse und MS Office Kenntnisse vorausgesetzt.
Vorteile
Ein attraktiver Arbeitsplatz bietet Flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterrabatte und Fahrradleasing. Darüber hinaus erhalten die Beschäftigten eine Weihnachtsprämie und zusätzliches Urlaubsgeld.
Ein weiterer Vorteil ist die Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge oder Berufsunfähigkeitsversicherung.
Weitere Informationen
Das Unternehmen bietet eine dynamische und mittelständische Umgebung an, in der die Mitarbeiter vielfältige und abwechslungsreiche Aufgabengebiete haben.
Die Zusammenarbeit erfolgt in einem modernen Arbeitsumfeld, das den Anforderungen der heutigen Zeit gerecht wird.