Passen wir zu Dir?
Die DOREA FAMILIE ist eine Unternehmensgruppe, die an rund 50 Standorten innerhalb Deutschlands vielfältige Pflegedienstleistungen erbringt. In stationären Einrichtungen, ambulanten Diensten sowie Tagespflegen und Einrichtungen des Betreuten Wohnens sorgen die Teams der DOREA FAMILIE für pflege- und betreuungsbedürftige Menschen. Freudvoll. Fundiert. Familiär.
Du gestaltest mit! Diese neu geschaffene Rolle ist kein Nebenprojekt, sondern Herzstück unserer Führungsentwicklung: Du gestaltest moderne, wirksame Programme für die Leitungskräfte unserer Standorte – mit echtem Impact vor Ort. Wenn du Gestaltungsfreiheit suchst und keine Angst hast, dich zu zeigen – lass uns reden!
Wir bieten
Attraktive Arbeitszeitgestaltung
Deutschlandticket
Firmenfitness über EGYM Wellpass
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Zuschuss zum Hochzeitsoutfit: Du bist aus der Probezeit raus und traust dich? Dann bekommst du 1.000 € Zuschuss zum Hochzeitsoutfit.
Mitarbeitenden App: Vernetz dich! Mit unserer internen Mitarbeitenden App DOREAFAMILIE 360°
Team Events
Günstige (E-)Bike Leasing Konditionen: Sei mobil! Mit einem Fahrrad oder E-Bike, das du über uns zu günstigen Konditionen leasen kannst.
Betriebliche Alters- inkl. Berufsunfähigkeitsvorsorge mit 20 % Zuschuss
Betriebliche Gesundheitsförderung
DOREAFAMILIE Akademie E-Learning Plattform
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Unbefristetes Arbeitsverhältnis
Shoppingrabatte
Deine Aufgaben
Ob Führungskräfteentwicklung oder Mitarbeitendenbindung – du entwickelst wirkungsvolle Programme und bringst deine Ideen in ein strukturiertes, schnelles Team ein.
Bei uns findest du die passende Mischung aus Gestaltungsspielraum, Tempo und Teamgeist. Mach einfach mit.
Entwicklung eines zielgerichteten, nachhaltigen PE-Programms für Führungskräfte der DOREA-Gruppe in enger Abstimmung mit der Teamleitung PE & MB
Konzeption, Pilotierung und Etablierung skalierbarer Formate – digital, hybrid und in Präsenz
Sicherstellung von Praxisbezug, Wirksamkeit und strategischer Passung zur Unternehmensausrichtung
Souveräne Moderation in digitalen wie analogen Settings
Iterative Weiterentwicklung auf Basis von Feedback und Wirksamkeitskontrollen
Steuerung anspruchsvoller Entwicklungsprojekte mit vielen Beteiligten – von der Geschäftsführung bis zur Einrichtungsleitung
Aktive Mitgestaltung teamübergreifender Formate zur Mitarbeiterbindung
Weiterentwicklung der internen PE-Architektur gemeinsam mit der Teamleitung
Dein Profil
Du brauchst kein Diplom an der Wand, um bei uns wirksam zu sein – aber du brauchst Substanz, Haltung und Lust auf Verantwortung. Wir suchen keine Verwaltung, sondern Umsetzung. Keine Distanz, sondern Beziehung. Du solltest dich in dynamischen, manchmal auch widersprüchlichen Systemen sicher bewegen können – mit einer gesunden Portion Pragmatismus, digitaler Neugier und dem Willen, vor Ort wirklich etwas zu verändern. Englisch? Muss nicht glänzen – es reicht, wenn’s ohne Google Translate und roten Kopf funktioniert. Und was das Reisen angeht: Präsenz ist für diese Rolle Teil der Wirksamkeit.
Du hast mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung nachhaltiger PE-Programme – idealerweise mit direktem Bezug zu Führungskräften. Ein Hintergrund in der Gesundheits-, Pflege- oder Sozialbranche ist hilfreich, aber keine Voraussetzung.
Du hast bereits Teams disziplinarisch geführt oder auf vergleichbare Weise Verantwortung für Menschen übernommen.
Du bist im Projektmanagement kein*e Mitläufer*in, sondern Frontläufer*in – strukturiert, lösungsstark, klar in der Steuerung.
Du bewegst dich souverän in komplexen Stakeholderlandschaften und baust belastbare Beziehungen zur Geschäftsführung, den Regionalgeschäftsführern und den lokalen Führungskräften in der Fläche auf.
Du arbeitest kollaborativ, klar und konfliktfähig – auch mit Menschen, die anders ticken als du.
Du bist digital versiert, moderierst aber ebenso sicher in analogen Workshop-Formaten.
Du hast Freude daran, mit einer Führungskraft zusammenzuarbeiten, die mit hohem Tempo, klaren Erwartungen und einer Prise Eigenwilligkeit führt. In einem dynamischen Umfeld bleibst du wirksam und gibst Orientierung.
Du bist bereit, regelmäßig zu reisen, um in unseren Einrichtungen präsent zu sein. Dein Lebensmittelpunkt sollte idealerweise in Berlin liegen. Andere Modelle sind möglich - aber nicht auf Autopilot.
Als Arbeitgeber, der Vielfalt schätzt, begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung und berücksichtigen diese mit besonderer Aufmerksamkeit.
*Wir legen Wert auf Lesbarkeit. Die Abkürzung 'w/m/d' bedeutet für uns, dass wir alle Menschen einbeziehen.
Wir bitten von Vermittlungsvorschlägen abzusehen, da wir derzeit keine externen Unterstützungen für die Besetzung dieser Position benötigen.