Das sind Ihre Aufgaben:
* Aktive Steuerung und Begleitung des gesamten Recruitingprozesses in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
* Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen
* Gewinnung neuer Kandidaten durch Active Sourcing Aktivitäten in Berufsnetzwerken
* Bearbeitung des Bewerbungseingangs, Terminkoordination von Vorstellungsgesprächen sowie Führen von Bewerbungsgesprächen
* Weiterentwicklung des Recruiting-Prozesses bzw. eigenständige Erarbeitung alternativer / innovativer Wege der Bewerberansprache
* Regelmäßige Auswertung von Recruiting-Kennzahlen inkl. Messung und Optimierung der Performance von Recruiting-Kampagnen
* Steuerung der Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern
* Organisation und Durchführung von Recruiting Veranstaltungen
* Begleitung von Projekten zur Optimierung der Recruitingprozesse und -systeme
Das bringen Sie mit:
* Fachhoch-/Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Personal oder kaufm. Berufsausbildung mit mind. 3-jähriger Berufserfahrung in der Personalwirtschaft
* Erfahrungen mit E-Recruiting Tools und im Social Media Recruiting sind von Vorteil
* Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Recruiting, Onboarding und Personalmarketing, idealerweise im Gesundheitswesen
* Begeisterungsfähigkeit, Kreativität und Freude im Umgang mit Menschen, sowie ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
* Organisationstalent und eine ausgeprägte Dienstleistungs- und Kundenorientierung
* umfassende PC-Kenntnisse
Vergütung: Auf Sie wartet eine leistungsgerechte Vergütung je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe E 9a nach Haustarifvertrag Universitätsklinikum Magdeburg A.ö.R.
Besetzung: Die Stelle ist ab dem 01.10.2025, in Teilzeit (mit 30 Std./Woche) und befristet bis 30.11.2025 zu besetzen.
Ihre Bewerbung: Wir freuen uns bis zum 19.09.2025 auf Ihre Bewerbung. Bevorzugt online und in einer zusammenhängenden PDF-Datei.