Einleitung
Als IT unterstützen wir alle Abteilungen von Lidl und sorgen gemeinsam für reibungslose Geschäftsprozesse – national und international. Im Team entwickeln wir Systeme, die komplexe Anwendungen vereinfachen. Wo Innovation, Kreativität, Design, digitale Technologien und standardisierte Lösungen aufeinandertreffen, findest du einen vielschichtigen, spannenden Arbeitsplatz.
Deine Aufgaben
Als (Junior) Consultant IT Checkout-Systeme bist du als interner Dienstleister für die Administration, Analyse und Optimierung der bestehenden Kassen- und Kartenzahlungssysteme von Lidl Deutschland verantwortlich.
Konkret heißt das:
* Zusammenführung organisatorischer und IT-technischer Aufgabenstellungen sowie Umsetzung neuer Anforderungen an unseren Kassen- und Kartenzahlungssystemen
* Verantwortung der technischen und funktionalen Abnahmetests der entwickelten Fachkonzepte
* Umsetzung deutschlandweiter Software-Rollouts sowie des erweiterten Supports
* Zusammenarbeit mit Kollegen innerhalb des Projektteams sowie mit internen Fachbereichen und externen Partnern
Dein Profil
* Abgeschlossenes Studium mit IT-technischem und/oder betriebswirtschaftlichem Hintergrund oder eine vergleichbare Berufsausbildung mit entsprechender praktischer Erfahrung
* Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
* Zielorientiertes Vorgehen sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
* Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
Wir bieten
* Attraktives übertarifliches Gehalt
* Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
* Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
* Individuelle Förderung mit vielfältigen Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
* Modernes Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zum flexiblen Arbeiten vor Ort und von zuhause – top Services und inhouse Fitness-Studio inklusive
* Ein tolles Team, Kommunikation auf Augenhöhe und viel Raum zur persönlichen Entfaltung
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Klingt gut? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil von #teamlidl!
Wie das geht? Einfach auf „Jetzt bewerben“ klicken. Ein Anschreiben benötigen wir nicht von dir, aber deine Gehaltsvorstellungen und deinen gewünschten Eintrittstermin.
Dein Ansprechpartner im Recruiting:
Ann-Katrin Bremmer