Ihre Aufgaben
* Sie beraten unsere MitarbeiterInnen und Führungskräften in sämtlichen Personalthemen, beispielsweise zu vertraglichen oder arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie zu Fragen der Führung Weiterentwicklung und Entlohnung
* Sie unterstützen bei der Erarbeitung und Umsetzung von Umstrukturierungsprozessen
* Sie bilden die Schnittstelle zu allen zentralen Abteilungen innerhalb der Gesellschaften und sind verantwortlich für die jeweiligen Abstimmungen
* Sie unterstützen die HR Business PartnerInnen bei den täglichen Aktivitäten im HR und in der Administration
* Erstellung und Änderung von Arbeitsverträgen
* Sie unterstützen bei der Abwicklung von HR Prozessen entlang des Employee-Life-Cycle in enger Zusammenarbeit mit den HR Konzernabteilungen
* Bearbeitung sowie Beantragung von Fördermitteln und Zuschüssen
Ihr Profil
* Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal
* Mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Funktion
* Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
* Erfahrung in der Entgeltvorbereitung sowie in der Vertrags- und Zeugniserstellung
* Eigenständige, zielorientierte Arbeitsweise in Verbindung mit Kreativität und Empathie