Bauingenieurin/Bauingenieur (m/w/d),
TGA-Ingenieurin/-Ingenieur oder Architektin /Architekt (m/w/d) als Amtsleitung für das Bauamt
- EG 12 TVöD / A 13 SHBesG -
Die Einstellung erfolgt zum nächstmöglichen Zeitpunkt in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit. Einschlägige Berufserfahrungen können bei der Stufenzuordnung nach dem TVöD berücksichtigt werden.
Es erwartet Sie ein angenehmes Arbeitsumfeld im Ortszentrum mit guten Räumlichkeiten und moderner Büroausstattung sowie ein motiviertes Team von 7 Kolleginnen und Kollegen der Bauverwaltung und 10 Beschäftigten des kommunalen Bauhofes.
Die Übertragung der Amtsleitung erfolgt als Führungsposition zunächst auf Probe für 2 Jahre (§ 31 TVöD bzw. gem. § 5 Landesbeamtengesetz Schleswig-Holstein).
Sie tragen maßgeblich dazu bei, dass sichere, rechtskonforme und zukunftsfähige Projekte in der Gemeinde Ammersbek verwirklicht werden.
Planung, Ausschreibung, Vergabe, Bauüberwachung und Abrechnung von Baumaßnahmen
• Begleitung aller Leistungsphasen für die Realisierung von Neubau-, Umbau- und Sanierungsmaßnahmen an sämtlichen öffentlichen Gebäuden mit Koordination und Überwachung externer Fachplaner, Architekten sowie bauausführender Firmen • Entwicklung der strategischen Ausrichtung der gemeindlichen Planungen
• abgeschlossenes technisch-ingenieurwissenschaftliches Studium (Diplom FH/BA, Bachelor FH/BA/Uni) in Bauingenieurwesen (vorzugsweise im Bereich Hochbau) oder Architektur alternativ auch Gebäudetechnik mit einem Diplomabschluss oder einem Bachelor bzw. Master (FH/TU) oder Befähigung für die Laufbahn des technischen Verwaltungsdienstes (Laufbahngruppe 2)
• Führerschein der Klasse B
Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit mit Führungsfunktion in einem kollegialen, engagiertem Team
• einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz
• flexible Arbeitszeiten, einschließlich mobiles Arbeiten
• Leistungsorientierte Bezahlung für Tarifbeschäftigte
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• eine den Aufgaben entsprechende Vergütung nach dem TVöD (Tarifbeschäftigte)
• Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte
• 30 Tage Urlaub/ Jahr
• kostenfreie Parkplätze
• Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei sonst gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Ansonsten werden die Unterlagen nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens vernichtet.