Als Revenue Growth Manager wirst du ein wichtiger Teil unserer Wachstumsstrategie sein.
Unsere Herausforderung
Sie suchen nach einer neuen beruflichen Herausforderung, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen einbringen können. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, sich in einem dynamischen Umfeld zu entwickeln und unsere Geschäftsziele zu erreichen.
Die Rolle
Als Revenue Growth Manager werden Sie verantwortlich für die Entwicklung von Strategien, um unser Umsatzwachstum zu fördern. Dies beinhaltet die Analyse von Preiselastizitäten, Packungsgrößen und Promotions, um optimale Marktchancen zu identifizieren. Sie werden auch verantwortlich sein für die Optimierung unseres Portfolios, um mehr Rentabilität zu erzielen.
Voraussetzungen
* Bachelor's Abschluss in Betriebswirtschaft oder vergleichbar
* Mehr als 5 Jahre Erfahrung im FMCG-Bereich oder in der Strategieberatung
* Starkes Finanzverständnis (P&L, Business Cases) gepaart mit analytischer Exzellenz
* Fähigkeit, komplexe Daten in klare Strategien und überzeugende Storylines zu übersetzen
* Erfahrung in funktionsübergreifender Zusammenarbeit in Matrixorganisationen
* Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Vorteile
Wir bieten Ihnen eine Vielzahl von Vorteilen, um Ihre Karriere voranzutreiben:
* Hohe Dynamik, schnelle Entscheidungen und kurze Wege inmitten eines internationalen und kollegialen Arbeitsumfelds
* Mehr Zeit für Mehrwert: 37,5 Stunden/Woche Vertrauensarbeitszeit plus 30 Tage Urlaub/Jahr
* Mehr Geld für Leistung: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenversicherung, RMV-JobTicket zur privaten und beruflichen Nutzung, großzügiger KiTa-Betreuungszuschuss, Teilnahme am Corporate-Benefits-Programm und die Möglichkeit zum Staff Sales (Mitarbeiterkauf)
* Mehr Freiraum für Talent: 2 Tage mobiles Arbeiten pro Woche möglich, umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, Paten-Programme, Karrierechancen
* Mehr Nachhaltigkeit: Wir setzen uns für Nachhaltigkeit ein und bieten Ihnen die Möglichkeit, dazu beizutragen
* Mehr Miteinander: Offene Unternehmenskultur, Teamgeist, soziales Engagement