Du suchst Abwechslung statt Alltagsroutine? Teamspirit statt starrer Hierarchien? Dann werde Teil unseres Teams. Unsere Software hilft Versicherungen in mehr als 30 Ländern dabei, die Verträge ihrer Kunden problemlos zu verwalten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine neue Mitarbeiterin oder einen neuen Mitarbeiter als
Deine Aufgaben
Gemeinsam mit Deinen Kolleginnen und Kollegen verantwortest Du die Weiterentwicklung und Wartung der technischen Architektur der
Du arbeitest an der Umsetzung der technischen Anforderungen unserer Produktentwicklungsteams für unser Basis-Framework im Back- und Frontend
Dabei stehst Du in engem Kontakt mit den internen Stakeholdern der technischen Produktarchitektur und unterstützt die Konzeption tragfähiger Lösungen mit Deinem Fachwissen
Du setzt Dich für die Modernisierung und Weiterentwicklung unserer komplexen Legacy-Systeme ein und übernimmst Verantwortung für deren Test, die Visualisierung der Ergebnisse sowie die Dokumentation
Deine Qualifikation
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder einer vergleichbaren Studienrichtung bzw. eine vergleichbare Qualifikation oder Berufserfahrung
Fundierte Erfahrung in der Software-Entwicklung mit Java; Erfahrung in der Arbeit mit Datenbanken (Oracle, Postgres, DB2) und UI (JSF, Vue, Angular) sind von Vorteil
Eine hohe technische Neugier, Freude am Ausprobieren neuer Technologien, Offenheit für innovative Arbeitsweisen sowie ein gutes Verständnis für komplexe Zusammenhänge und Prozesse
Freude an der Arbeit in einem agilen Team, Kommunikationsstärke sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Softwareentwicklung bei uns
Wir begleiten Deinen Start mit einem mehrtägigen Onboarding-Programm im ersten Jahr. Zusätzlich steht eine Ansprechperson aus dem Fachbereich während Deiner Einarbeitungszeit in die anspruchsvollen und abwechslungsreichen Themen für alle Deine Fragen zur Verfügung.
Du hast Freude an neuen Technologien, aber noch nicht die fachliche Expertise in jedem Themengebiet – wir investieren in die Weiterbildung unserer Mitarbeitenden. Bewirb Dich, auch wenn Du nicht alle genannten Technologien bereits exzellent beherrschst.
Mit unserem flexiblen Arbeitszeitmodell und individuellen Lösungen unterstützen wir die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, daher bieten wir diese Position sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit (mind. 32 h/Woche) an. Teile uns in Deiner Bewerbung gern mit, in welchem zeitlichen Umfang Du bei uns starten möchtest. Zudem ermöglichen wir mobiles Arbeiten, sodass wir situationsabhängig sowohl an unseren Standorten als auch remote arbeiten können (ca. 50% Homeoffice).
Deine Benefits
Onboarding : Mehrtägiges Onboarding-Programm in der Einarbeitungsphase
Flexibles Arbeitszeitmodell : Flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit, Vertrauensarbeitszeit, Flexikonto
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten : Seminarangebote, Schulungen und Coachings, Entwicklungsgespräche
Work-Life-Balance : 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Homeoffice : Hybrides Arbeiten - im Büro und von zu Hause
JobRad : Fahrradleasing für die betriebliche und private Nutzung
Corporate Benefits : Mitarbeitendenvergünstigungen und -rabatte
Workation : 30 Tage im Jahr remote arbeiten, in mehr als 20 Ländern
Das klingt spannend?
Dann findest Du hier weitere Informationen.
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Dein Kontakt Bei Rückfragen
Frau Sabrina Rigon
E-Mail
Referenznummer: 26/01-30
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