Jurist Arbeitsrecht
(m/w/d)
Arbeitnehmerüberlassung Berlin Startdatum: sofort Referenznummer: 872396/1
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Aufgaben
1. Sie unterstützen die HR-Abteilung und unterschiedliche Stakeholder bei aufkommenden arbeitsrechtlichen Fragestellungen, ;bspw. auch zu Tarif- und Datenschutzthematiken
2. Als erste Ansprechperson für den Betriebsrat verantworten Sie die Vor- und Nachbereitung, sowie Leitung der Verhandlungen
3. Auch die Koordination der vertrauensvollen Zusammenarbeit zwischen Management und Betriebsrat gehört zu Ihren Schwerpunkten
4. Sie stellen sicher, dass relevante gesetzliche Anforderungen unternehmensintern umgesetzt werden
5. Sie begleiten unternehmensinterne Projekte mit Schwerpunkt Arbeitsrecht und Arbeitsbeziehungen
6. Die Schulung von Fach- und Führungskräften ist ebenfalls Teil Ihrer Tätigkeit
Profil
7. Sie konnten Ihr juristisches Studium als Wirtschafts-, Diplom- oder Volljurist erfolgreich abschließen
8. Sie bringen vertiefte Kenntnisse im kollektiven und im Individualarbeitsrecht bereits mit
9. Idealerweise konnten Sie bereits Erfahrung im Unternehmenskontext, bspw. in der Rechts- oder Personalabteilung sammeln
10. Sie konnten bereits verschiedene Stakeholder, wie den Betriebsrat, die Personalabteilung und verschiedene Fach- und Führungskräfte juristisch unterstützen
11. Sie begeistern durch Ihre empathische, kommunikative und selbstbewusste Art
12. Sie haben die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln und praxisnahe Lösungen zu entwickeln
13. Neben verhandlungssicheren Deutschkenntnissen, können Sie sehr gute Englischkenntnisse vorweisen
Benefits
14. Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen - freuen Sie sich auf das Arbeiten in einem internationalen Umfeld
15. Hohes Maß an Eigenverantwortung
16. Aussicht auf Folgeprojekte
17. Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess und im laufenden Projekt durch unser Team
18. Die Bezuschussung einer Direktversicherung als betriebliche Altersvorsorge
19. Flexible Arbeitszeiten, Arbeitszeitkonto und Möglichkeit zum Überstundenausgleich
20. Möglichkeit, tageweise remote tätig werden zu können
21. Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen