Ihre Aufgaben
1. Sie koordinieren und steuern den Recruiting-Prozess, von der Erstellung der Stellenausschreibungen, über Active Sourcing bis hin zur Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Vertragsverhandlungen sowie Einstellung unserer Bewerber
2. Sie betreuen unsere Mitarbeitenden von der Einstellung über die Planung und Durchführung des Onboardings bis zum Austritt und übernehmen hierbei administrative Tätigkeiten, indem Sie Verträge, Zeugnisse sowie Dokumente erstellen und die Online-Personalakten pflegen
3. Sie sind kompetenter Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden, Führungskräfte und der Geschäftsführung in personalrelevanten Fragestellungen innerhalb eines fünfköpfigen HR-Teams
4. Sie unterstützen bei der Planung und Teilnahme an Events/Messen in Bezug auf Personal- und Hochschulmarketing
Ihr Profil
5. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Fortbildung als Personalfachkaufmann/-frau oder Studienabschluss im Bereich HR oder vergleichbar
6. Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, insbes. im Recruiting
7. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
8. Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Erfahrung mit Workday