Jobbeschreibung
MEDIAN ist Teil der MEDIAN Group, einem der führenden europäischen Anbieter auf dem Gebiet der medizinischen Rehabilitation und der psychischen Gesundheit.
Wir bieten ein dynamisches und innovatives Umfeld für Beschäftigte in den unterschiedlichsten Behandlungsbereichen mit vielfältigen Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Als Spezialist für Rehabilitation und Teilhabe begleiten wir unsere Patientinnen und Patienten auf dem Weg zur Genesung und zurück in die Gesellschaft – ganz nach unserem Leitsatz Das Leben leben.
Ihre Aufgaben
* stellvertretende Leitung, Organisation und Koordination der neurologischen Station Phase C/B unter Einhaltung der gesetzlichen und wirtschaftlichen Vorgaben
* Mitwirkung an der Weiterentwicklung Ihres Bereiches und der Umsetzung der Qualitätsziele in enger Zusammenarbeit mit der Stationsleitung, Pflegebereichsleitung und der Pflegedienstleitung
* Planung und Umsetzung des Personaleinsatzes unter patientenorientierten, wirtschaftlichen Aspekten in Vertretung der Stationsleitung
* Sicherstellung der Leistungserfassung und Pflegequalität
* Weiterentwicklung des patientenorientierten Versorgungskonzepts
* Eigenverantwortliche Pflege und Versorgung von Patienten sowie eigenständige Ausführung ärztlich veranlasster Maßnahmen
* Zielgerichtete berufsgruppenübergreifende, interdisziplinäre Zusammenarbeit
Ihr Profil
* Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)/Krankenschwester (m/w/d), Kinderkrankenpfleger/Kinderkrankenschwester (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d) mit mehrjähriger Berufserfahrung, wenn möglich auch in leitender Funktion
* Idealerweise Qualifikation zur Fachkraft (m/w/d) für Leitungsaufgaben in der Pflege (bzw. Absicht zum Erwerb dieser)
* Praktische Erfahrung in der Neurologie von Vorteil
* Hervorragende Fachkompetenz, die eigenverantwortlich auf dem neuesten Stand gehalten wird
* Klare und transparente Kommunikation, Durchsetzungsstärke sowie ausgeprägte Motivationsfähigkeit für die (kollegiale) Führung der untergeordneten Mitarbeiter
* Kooperationsfähigkeit in der Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen
* Loyalität gegenüber dem Arbeitgeber und ausgeprägte Identifikation mit den Abteilungs- und Unternehmenszielen