Head of Development / Geschäftsführer in spe (m/w/d)
anonym
Location: Berlin
Apply before: 2026-01-19
Publish date: 2025-11-20
Reference number: DE-24486
Managementaufgabe im Bereich Immobilienprojektentwicklung
Führungskraft für die Projektentwicklung in Berlin gesucht: Verantwortung für Wohn-, Büro- und Mischprojekte, Teamführung, Standortentwicklung und Netzwerkpflege. Perspektive auf Übernahme der Geschäftsführung.
Die Aufgaben
1. Sie übernehmen die operative Verantwortung für die Projektentwicklung am Standort Berlin – von der Machbarkeit über Planung und Genehmigung bis zur Realisierung.
2. Sie steuern Wohnungsbau-, Büro- und gemischt genutzte Projekte und stellen wirtschaftliche, terminliche und qualitative Zielerreichung sicher.
3. Sie führen und entwickeln das lokale Projektentwicklungsteam, schaffen klare Strukturen und sorgen für verlässliche Abläufe.
4. Gemeinsam mit der Standortgeschäftsführung gestalten Sie die weitere Entwicklung der Berliner Gesellschaft und wirken am strukturierten Ausbau der Organisation mit.
5. Durch die Pflege eines belastbaren Netzwerks zu Eigentümern, Maklern, Kommunen und politischen Ansprechpartnern identifizieren Sie geeignete Projektchancen.
6. Kurzfristig übernehmen Sie eine Geschäftsführungsfunktion und tragen die Ergebnisverantwortung für den Standort.
Ihr Profil
7. Abgeschlossenes Studium der Architektur, des Bauingenieurwesens oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung.
8. Langjährige Erfahrung in der Projektentwicklung, idealerweise mit Kenntnissen der Berliner Markt- und Behördenlandschaft.
9. Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams, verbunden mit einem kooperativen, klaren und verlässlichen Führungsstil.
10. Ausgeprägte Fähigkeit zur strukturierten Entscheidungsfindung sowie ein pragmatischer, lösungsorientierter Arbeitsansatz.
11. Sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Stakeholdern, einschließlich Behörden und politischen Vertretungen.
12. Hohe Kommunikations- und Abstimmungsfähigkeit sowie ein integratives Verständnis von Zusammenarbeit.
Das Angebot
13. Zeitnahe Übernahme einer Geschäftsführungsfunktion.
14. Möglichkeit, den Standortaufbau aktiv mitzugestalten und Strukturen weiterzuentwickeln.
15. Ein Arbeitsumfeld, das Wert auf Verlässlichkeit, Offenheit, Transparenz und konstruktive Zusammenarbeit legt.
16. Projekte mit klarem Fokus auf Nachhaltigkeit, Qualität und langfristige Entwicklung.
17. Zugriff auf fachliche Unterstützung durch zentrale Unternehmensbereiche.
18. Individuelle Angebote zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.