Aufgaben
1. Hauptaufgaben: Unterstützung der Geschäftsführung in allen Fragen der Sicherheit und Umwelt einschließlich der menschengerechten Gestaltung der Arbeit
2. Sicherstellung der Einhaltung der deutschen Sicherheits- und Umweltgesetzgebung sowie der Konzernvorgaben
3. Umsetzung und Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheitsprogrammen
4. Entwicklung und Durchführung von Schulungsprogrammen zum Arbeits- und Umweltschutz
5. Koordination der Beschaffung von behördlichen Genehmigungen für Errichtung und Betrieb von Produktionsanlagen
6. Untersuchung von Unfällen und Beinaheunfällen, Pflege von Kennzahlen und Entwicklung von Präventionsmaßnahmen für alle unterstützten Standorte
7. Risikobeurteilungen vorhandener und neuer Prozesse und Anlagen
8. Überprüfen von Veränderungen in standardisieren Abläufen und Erstellung von Arbeits- und Umweltschutzempfehlungen
9. Zusammenarbeit mit Betriebsarzt, externer Sicherheitsfachkraft
Anforderungen
10. Anerkannte abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit oder abgeschlossene Ausbildung zum „Healthy Safety Environment (HSE) Manager“ bzw. eine vergleichbare Ausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle
11. Wenigstens 2 Jahre Berufserfahrung im Arbeitsschutzbereich
12. Starke Kommunikations- und Teamfähigkeit
13. Ausgeprägte analytische und problemlösende Fähigkeiten
14. Strukturierte und pragmatische Arbeitsweise mit hoher Ergebnisorientierung
15. Sehr gute Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten
16. Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen
17. Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch zwingend notwendig
Wir bieten
18. Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entfaltung durch Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen
19. Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstagen im Jahr (5-Tage-Woche)
20. Die Zahlung eines 13. Monatsgehalts und eines Jahresabschlussbonus
21. Gratisgetränke vor Ort
22. Kollegiale Arbeitsatmosphäre mit verantwortungsvollen Aufgaben und viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen
23. Offener Austausch durch Jahresgespräche
24. Internationales Arbeitsumfeld in einem stetig wachsenden globalen Konzern
25. Beteiligung durch Mitarbeiteraktienprogrammen
26. Firmenfitness-Kooperationen, die verschiedene Angebote aus den Bereichen Fitness, Sport, Wellness und Massage beinhalten
27. Möglichkeit des (E-)Bike Leasings, auch zur privaten Nutzung