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Standort- & vertriebsleiter (m/w/d)

Mainz
PSP
Vertriebsleiter
Inserat online seit: 12 Juni
Aufgaben der Stelle

Wer wir sind

PSP Porges, Siklóssy & Partner GmbH ist eine inhabergeführte Personalberatung mit Sitz in Bonn. Seit 1983 unterstützen wir mittelständische Unternehmen deutschlandweit bei der Besetzung anspruchsvoller Führungs- und Spezialistenpositionen – direkt, diskret und zielgerichtet. Weitere spannende Positionen finden Sie unter:

Sie verstehen es, Kundenbeziehungen aufzubauen, neue Marktpotenziale zu erschließen und einen Standort strategisch vom überwiegend einzelhandelsorientierten Geschäft hin zu einem leistungsstarken, vertriebsorientierten Baustoff-Großhandelsstandort weiterzuentwickeln? Dann bietet sich Ihnen hier eine außergewöhnliche Gestaltungsaufgabe.

Für einen erfolgreichen Baustoffhändler im Großraum Mainz suchen wir eine vertriebsstarke und unternehmerischgeprägte Führungspersönlichkeit als Standort- & Vertriebsleiter (m/w/d). Das Unternehmen gehört seit Kurzem zu einer leistungsstarken, etablierten Unternehmensgruppe mit einem Jahresumsatz von rund € 100 Mio. Der Standort im Großraum Mainz verfügt über einen langjährig gewachsenen Kundenstamm sowie eine hohe regionale Bekanntheit. Im Rahmen der strategischen Weiterentwicklung soll die Ausrichtung künftig verstärkt auf Profikunden sowie gewerbliche Abnehmer aus dem Hoch- und Tiefbau fokussiert werden.

Gesucht wird eine Persönlichkeit, die den Wandel aktiv vorantreibt, neue Kundenpotenziale erschließt und als Teil der Unternehmensgruppe die Grundlage für nachhaltiges Wachstum und eine erfolgreiche Zukunftsentwicklung in der Region schafft.

Unser Auftraggeber

  • Etablierter Baustoffhändler mit starker regionaler Marktposition
  • Teil einer erfolgreichen mittelständischen, inhabergeführten Unternehmensgruppe
  • Leistungsfähige zentrale Einkaufs- und Logistikstrukturen innerhalb der Gruppe
  • Kurze Entscheidungswege und hohe unternehmerische Gestaltungsfreiheit
  • Solide wirtschaftliche Basis und langfristige Wachstumsstrategie
  • Klare Ausrichtung auf den Ausbau des Geschäfts mit Profikunden und gewerblichen Großabnehmern

Aufgaben

In dieser Schlüsselposition liegt Ihr Schwerpunkt auf dem Aufbau eines aktiven Vertriebs, dem Aufbau belastbarer Vertriebsstrukturen, der Gewinnung neuer Kundengruppen und somit der nachhaltigen Entwicklung des Standorts zu einem leistungsfähigen Partner für Profikunden, gewerbliche Kunden, Bauunternehmen und professionelle Großabnehmer. Sie arbeiten eng mit dem Führungsteam der Gruppe zusammen und übernehmen schrittweise die Gesamtverantwortung für die vertriebliche und organisatorische Führung des Standortes.

Ihre Schwerpunkte:

  • Strategische und operative Weiterentwicklung des Standortes mit Ergebnisverantwortung sowie konsequente Ausrichtung auf nachhaltiges Wachstum
  • Aufbau und Etablierung eines strukturierten, aktiven Vertriebs zur Gewinnung neuer Kundengruppen – insbesondere Großkunden, Bauunternehmen sowie gewerblicher Kunden aus Hoch- und Tiefbau
  • Ausbau und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen sowie Positionierung des Standorts als leistungsfähiger Partner für professionelle Baukunden und Projektgeschäft
  • Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeiter sowie Schaffung einer vertriebs- und leistungsorientierten Standortkultur
  • Aktive Gestaltung des Transformationsprozesses vom überwiegend einzelhandelsgeprägten Betrieb hin zu einem modernen, vertriebsstarken Baustoff-Großhandelsstandort in enger Zusammenarbeit mit Geschäftsführung sowie den zentralen Bereichen Einkauf und Logistik

Profil
  • Kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise mit Bezug zur Baustoffbranche
  • Mehrjährige erfolgreiche Vertriebserfahrung im Baustoffhandel, in der Baustoffindustrie oder einem vergleichbaren bauaffinen Umfeld
  • Erste Führungsverantwortung oder Erfahrung in der Leitung von Teams, Niederlassungen oder Vertriebsbereichen
  • Unternehmerisches Denken, ausgeprägte Kundenorientierung sowie die Fähigkeit, Marktpotenziale zu erkennen und konsequent zu erschließen
  • Hohe Eigeninitiative, Umsetzungsstärke und Hands-on-Mentalität gepaart mit Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick
  • Ausdrücklich willkommen sind auch leistungsstarke Kandidaten aus der zweiten Reihe, die den nächsten Karriereschritt in eine Standort- und Vertriebsleitungsfunktion anstreben

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