Ihre Aufgaben:
* Identifikation, Ansprache und Auswahl geeigneter Kandidaten
* Vorbereitung und Abwicklung von Arbeitsverträgen
* Übernahme des Onboarding & Offboarding prozesses
* Proaktive Kandidatengewinnung über verschiedene Kanäle (Active Sourcing)
* Entwicklung und Optimierung passgenauer Jobprofile
Ihre Qualifikationen:
* Berufserfahrung im Recruiting-Bereich
* Kenntnisse in SAP SuccessFactors wünschenswert
* Englisch mindestens auf B1-Niveau
* Strukturierte, kommunikative und lösungsorientierte Arbeitsweise
Ihre Vorteile:
* Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
* 2 Tage Home Office Möglichkeit
* Flexible Arbeitszeiten