Wer Architektur gestaltet, wirtschaftlich saniert und seinen Kunden leistungsfähige Produkte verkauft, setzt auf Trockenbau-, Putz-/Fassaden- und Bodensysteme von Knauf Gips KG.Mit gemeinsamen Vorstellungen und Zielen, leben und arbeiten wir bei Knauf weltweit nach klaren Werten: Menschlichkeit, Partnerschaft, Engagement und Unternehmergeist. Falls diese Werte auch auf Sie zutreffen, dann könnte folgende Herausforderung für Sie interessant sein.Leiter Instandhaltung (m/w/d)Das erwartet SieAls Leitung der Instandhaltung sind Sie für die fachliche und disziplinarische Führung der Abteilungen Instandhaltung und Silocontainerwartung verantwortlich, dazu gehören 3 MitarbeitendeArbeitssicherheit ist bei uns das A und O, daher kümmern Sie sich um Gefährdungsbeurteilungen, Betriebsanweisungen sowie regelmäßige UnterweisungenSie behalten den Überblick: Die Budgetplanung und -überwachung ist für Sie ein Leichtes, zudem setzen Sie eigenverantwortlich Investitionsprojekte umBei uns wird es nicht langweilig: Zu Ihrem Aufgabengebiet gehört die Verantwortung für die Durchführung gesetzlicher Prüfungen an Maschinen, Anlagen, Arbeitsmitteln und Abstellung von MängelnZu guter Letzt wirken Sie aktiv an der Umsetzung der "Regional Maintenance Roadmap" mit, um die geplante Instandhaltung unter Verwendung von SAP PM zu stärkenDas bringen Sie mitSie verfügen über eine Meister- oder Technikerausbildung im Bereich Handwerk oder Industrie, alternativ sind Sie Ingenieur (m/w/d) mit entsprechendem praktischem Know-HowDurch Ihre bisherigen Tätigkeiten konnten Sie bereits erste Eindrücke in einem produzierenden Unternehmen sammelnIdealerweise haben Sie schon erste Führungserfahrung und schaffen es mit Ihrer Begeisterungsfähigkeit das Team zu motivieren, zudem ist die Umsetzung und Einhaltung von Arbeitssicherheitsmaßnahmen nichtes Neues für SieSie haben keine Scheu vor der Arbeit mit SAP PM oder anderen Software-Tools, außerdem beweisen Sie Organisationstalent, Teamgeist und EigenverantwortungFür Sie gibt es keine Probleme, sondern nur Herausforderungen, die Sie mit Ihrer lösungsorientierten Arbeitsweise im Handumdrehen meisternDarum lohnt es sichWir Alle Gestalten Unser Leben Individuell. Als Arbeitgeber Nehmen Wir Eine Bedeutende Rolle Im Alltag Ein Und Möchten Unsere Mitarbeitenden Daher Mit Verschiedenen Angeboten Unterstützen. Das Umfasst Unter AnderemSicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem stabilen, erfolgreichen FamilienunternehmenFlexibilität: 40-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub für bestimmte Anlässe, Gleitzeitstundenkonto mit einem breiten Zeitfenster für flexibles Arbeiten und teilweise Home-Office möglichZukunftsplanung: Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und Angebote zur betrieblichen AltersvorsorgeFeel Welcome: Individuelle Onboarding-Days sowie Unternehmens- und Teamevents,Karriere- und Laufbahnentwicklung: Individuelle Unterstützung und Förderung bei berufsbegleitendem Studium, Weiterbildungen und SchulungenBenefits und Voucher: Vergünstigungen bei bekannten Marken sowie rabattierter MitarbeitereinkaufE-Bike-Leasing: Nutzung steuerlicher Vorteile bei gleichzeitiger Förderung der eigenen GesundheitRelocation Support: Unterstützung bei einer internationalen Wohnortveränderung