Dein Tätigkeitsfeld
* Verantwortungsbereich:
* Der stabilen Betrieb und die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft mit Fokus auf SAP SuccessFactors.
* Du verantwortest eines oder mehrere der folgenden Aufgaben:
* Betreust und entwickelst SuccessFactors-Module weiter – z. B. Employee Central, Recruiting, Performance & Goals oder Learning.
* Analysierst und bewertest Anforderungen aus dem Personalbereich, entwickelst Lösungskonzepte und begleitest deren Umsetzung.
* Übernimmst die (Teil-)Projektleitung bei SAP SuccessFactors-Projekten und arbeitest eng mit HR, IT und externen Partnern zusammen.
* Koordinierst Dienstleister und stellst eine qualitativ hochwertige Implementierung und Supportabwicklung sicher.
* Schulst AnwenderInnen, gestaltest nutzerfreundliche Prozesse und sorgst für eine saubere Übergabe in den Betrieb und Support.
Deine Qualifikationen
* Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts-Informatik, Wirtschaftswissenschaften, HR-Management oder eine vergleichbare Qualifikation ist erforderlich.
* Erfahrung mit SAP SuccessFactors, idealerweise in einem oder mehreren Modulen (z. B. EC, Recruiting, Learning, Performance & Goals) ist erwünscht.
* Du kennst Dich mit Cloud-basierten HR-Prozessen und Schnittstellen zu SAP HCM oder Drittsystemen aus.
* Du hast Erfahrung im SAP Customizing oder in der Konfiguration von SuccessFactors-Modulen (ggf. über Partner/Dienstleister).
* Projectmanagement-Kompetenz mit strukturierter Arbeitsweise und Lösungsorientierung sind notwendig.
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich.
Unser Angebot
* Wir bieten dir einen Platz an einem innovativen Unternehmen, das sich durch Methoden des New Work auszeichnet – von der Produktphilosophie bis zu mobilen Working Solutions.
* Freiraum für Kreativität und innovative Ideen - Gestalter haben Vorfahrt!
* Ein erprobtes Einarbeitungskonzept unterstützt dich beim ersten Tag an in Deinem neuen Aufgabengebiet.