Für die Nachfolge unserer Personalleitung suchen wir ab September 2025 eine engagierteLeitung Personal (m/w/d)in Voll- oder Teilzeit- mit strategischer und operativer Verantwortung für unseren HR-Bereich.GREIFF Mode mit Sitz in Bamberg ist ein inhabergeführtes Unternehmen mit langjähriger Expertise und Marktführerschaft in der Herstellung von Berufsbekleidung. Mit ca. 130 Mitarbeitenden entwickeln, produzieren und vertreiben wir hochwertige Bekleidung für die Dienstleistungsbranche, Hotellerie, Gastronomie und Pflege. Unsere Produkte begleiten Menschen europaweit bei ihrer täglichen Arbeit.Wir suchen eine verantwortungsvolle und motivierte Persönlichkeit, die die Zukunft unseres Unternehmens im HR-Bereich aktiv mitgestalten möchte – mit Fachwissen, Empathie und unternehmerischem Denken.Ihre Aufgaben - verantwortungsvoll und vielfältig:Leitung der Personalabteilung mit den Schwerpunkten Personalbeschaffung, -betreuung und -verwaltung(Einstellungen, Austritte, Vertragswesen, Arbeitszeit- und Gehaltsveränderungen, Umsetzungen)Verantwortung für die Entgeltabrechnung und das Zeitmanagement in Zusammenarbeit mit einer externen SteuerkanzleiFührung und Weiterentwicklung eines kleinen HR-TeamsBeratung der Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeitenden in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen FragestellungenPlanung, Umsetzung und Nachbereitung von Schulungen sowie Personalentwicklungsmaßnahmen – inklusive der AusbildungsorganisationSteuerung des Personalcontrollings gemeinsam mit der FinanzbuchhaltungVerantwortung für das Personalmarketing (Maßnahmen, Kanäle, Auftritt) in Zusammenarbeit mit dem MarketingBetreuung sozialer Themen wie Gesundheitsmanagement, Kantine und freiwillige LeistungenZusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung sowie Abstimmung mit dem GremiumLeitung des Arbeitssicherheitsausschusses inkl. Zusammenarbeit mit Betriebsarzt, Sicherheitsfachkraft und BetriebsratWas Sie bei GREIFF bewegen können:In direkter Anbindung an die Geschäftsführung übernehmen Sie die operative und strategische Gesamtverantwortung für den Personalbereich. Sie gestalten eine zukunftsfähige HR-Strategie, treiben die Digitalisierung voran, optimieren Prozesse und fördern eine moderne Führungskultur. Dabei führen und entwickeln Sie Ihr Team motivierend, klar und mit Blick auf gemeinsame Ziele.Ihr Profil - das bringen Sie mit:Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftsrecht o.ä. oder vergleichbare QualifikationFundierte Berufserfahrung im Personalwesen – idealerweise in leitender FunktionSehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und SozialversicherungsrechtErfahrung in der Entgeltabrechnung sowie Zusammenarbeit mit externen PartnernSouveräne Führungskompetenz, ausgeprägte Kommunikationsstärke und unternehmerisches DenkenEmpathie, Organisationstalent und ein sicheres Auftreten auf allen EbenenUnser Angebot:Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit viel GestaltungsspielraumDirekte Zusammenarbeit mit der GeschäftsführungEin modernes, werteorientiertes Arbeitsumfeld mit flachen HierarchienIndividuelle Weiterbildungsangebote und EntwicklungsmöglichkeitenAngebote im Bereich Gesundheit, freiwillige Sozialleistungen und vieles mehrDann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins.Bitte senden Sie Ihre Unterlagen an:karriere@greiff.deFür Fragen steht Ihnen unsere Geschäftsführung gerne zur Verfügung. #J-18808-Ljbffr