Wir gehören seit 1994 zu den führenden Systemhäusern für IT-Infrastruktur, Speicherlösungen sowie Cloud-und Managed Services und leben mit jedem Mitarbeiter an 6 Standorten mit 100% Leidenschaft die Firmenphilosophie: GUT / ECHT / ANDERS.
Bewerben Sie sich unten, nachdem Sie alle Details und unterstützenden Informationen zu diesem Stellenangebot gelesen haben.
* Du entwickelst und implementierst hochskalierbare Microsoft Azure Lösungen, die exakt auf die Bedürfnisse unserer Kund:innen zugeschnitten sind
* Du bewertest und konzipierst Cloud Governance Konzepte mit einem besonderen Fokus auf Microsoft Azure und Entra ID
* Du planst und realisierst sichere Entra ID Umgebungen
* Du kümmerst dich um die Bereitstellung hochverfügbarer und leistungsstarker Ressourcen in der Azure-Cloud
* Zur Effizienzsteigerung setzt du konsequent Infrastructure as Code zur Automatisierung ein
* Du berätst unsere Kund:innen strategisch zur optimalen Nutzung ihrer Microsoft Azure Ressourcen
* Du hast 3 bis 5 Jahre umfassende Erfahrung in der Planung und Verwaltung hybrider Microsoft Azure Architekturen
* Du verfügst über ein tiefgreifendes Fachwissen im Bereich Azure Cloud-Services (IaaS, PaaS, SaaS), Entra ID und Azure Local
* Du hast idealerweise Microsoft-Zertifizierungen wie Azure Solutions Architect Expert, DevOps Engineer Expert oder Identity and Access Administrator Associate
* Du bringst Erfahrung in der sicheren Gestaltung hybrider Infrastrukturen mit und verfügst über ein gutes Gespür für die wirtschaftliche Optimierung von Azure-Ressourcen
* Du hast eine Leidenschaft für moderne Technologien und bringst Innovationsfreude und Eigenverantwortung mit
* Deine fließenden Deutschkenntnisse (C1) runden dein Profil ab
* Flexible Arbeitszeiten
* Mobiles Arbeiten (tageweise je nach Bedarf möglich)
* Zahlreiche bezahlte Weiterbildungsangebote für deine persönliche Entwicklung
* Firmenhandy mit privater Nutzung
* Gesundheits- und Fitnessangebote
* JobRad
* Kantine / gemeinsames Mittagessen
* Mitarbeiterevents
* Sabbatical
* Kinderbetreuung / Betreuungszuschuss
* Flache Hierarchien und eine transparente Firmenpolitik gepaart mit einem motivierten Team
* Neues, modernes Firmengebäude mit klimatisierten Büros
* Kaffee, Tee, Obst sowie Kaltgetränke
* Firmeneigene Parkplätze und Fahrradstellplätze
* Sport- und Erholungsangebote
* Sommerfest und Teamevents
* Betriebliche Altersvorsorge
* Mitarbeiterrabatte
* uvm.