Deine aufgaben
Diese Rolle ist nichts für Verwalter.
Und auch nichts für Menschen, die darauf warten, dass ihnen jemand sagt, was zu tun ist.
Diese Rolle ist für jemanden, der Dinge sieht, bevor sie offensichtlich werden.
Der sich nicht mit dem Status quo zufriedengibt.
Der rausgeht, zuhört, hinterfragt – und mit Ideen zurückkommt, die Wirkung haben.
Wenn du Technik nicht nur verstehst, sondern fühlst – lies weiter.
Deine Mission:
Du denkst Technologie Jahre voraus, ignorierst aber nicht das hier und jetzt.
Du erkennst, was kommt, bevor es Standard wird.
Du stellst auch funktionierende Lösungen infrage.
Du entwickelst Ideen, Konzepte und Richtungen, die unser Unternehmen nachhaltig prägen.
Du bekommst keine fertige Roadmap.
Du bist die Person, die sie entwickelt.
Technologische Zukunft gestalten:
* Entwicklung klarer technologischer Zukunftsbilder für unsere Dosiersysteme
* Bewertung neuer Technologien, Werkstoffe und Fertigungsmethoden – nicht theoretisch, sondern mit Blick auf reale Anwendung
* Sparring-Partner der Geschäftsführung bei strategischen Technologieentscheidungen
Advanced Engineering & Vorentwicklung:
* Initiierung und aktive Begleitung von Vorentwicklungsprojekten
* Weiterdenken bestehender Maschinen- und Systemarchitekturen – auch dann, wenn sie heute „gut funktionieren“
* Mitwirken bei Prototypen, Funktionsmustern und richtungsweisenden Technologieentscheidungen
Netzwerk, Wissenschaft & Außenblick:
* Aktiver Aufbau und Pflege eines belastbaren Netzwerks in Industrie, Forschung und Hochschulen
* Initiierung gemeinsamer Projekte
* Erkennen von Trends, Impulsen und Technologien außerhalb des eigenen Unternehmens – und Überführung in die Praxis
* Identifikation und Begleitung von Patenten, IP-Strategien und Förderprojekten
Umsetzung mit Wirkung:
* Enge Zusammenarbeit mit Konstruktion, Elektrotechnik, Software und Fertigung
* Strukturierte Überführung neuer Ansätze in Produkte, Prozesse und Organisation
* Klare Kommunikation von Chancen, Risiken und Handlungsempfehlungen – auch wenn sie unbequem sind
dein profil
Willkommen sind begeisterte und lernbereite Mitarbeitende, die mit Freude neue Herausforderungen angehen. Zudem suchen wir Teamplayer, die durch fachliche Kompetenz, Engagement, Offenheit und Kommunikationsstärke überzeugen. Folgende Kompetenzen sollen dein Profil abrunden:
* Du hast mehrere Jahre fundierte Erfahrung im Maschinenbau oder in angrenzenden Technologien.
* Du hast bereits Lösungen entwickelt oder Entscheidungen getroffen, die heute real funktionieren.
* Du bewegst dich sicher zwischen Praxis, Entwicklung und strategischem Denken.
* Du hast ein Gespür für Technologien – und den Antrieb, ihnen wirklich auf den Grund zu gehen.
* Du gehst aktiv raus, baust dir ein Netzwerk auf und suchst den Austausch mit Menschen, die weiterdenken.
Und vor allem:
* Du brauchst keinen Rahmen, um wirksam zu sein.
* Du suchst Herausforderungen – nicht Sicherheit.
* Du hinterfragst Dinge, auch wenn sie etabliert sind.
* Du hast Rückschläge erlebt – und genau daran bist du gewachsen.
* Du liebst Technik und glaubst an die Stärke des Industriestandorts Deutschland.
Was diese Rolle besonders macht:
* Direkter Draht zur Geschäftsführung
* Maximale Freiheit in der Gestaltung technologischer Themen
* Kein langweiliges Tagesgeschäft, kein stures Linienmanagement – voller Fokus auf Zukunft
* Die Möglichkeit, echten Einfluss auf Produkte, Technologien und Ausrichtung zu nehmen
warum wir?
Du steigst ein in ein technologisch ambitioniertes, wachsendes Unternehmen, das von Beginn an konsequent auf digitale, effiziente und zukunftsorientierte Arbeitsprozesse setzt. Dosmatix wird von führenden Know-how-Trägern der Branche begleitet und verbindet unternehmerische Dynamik mit technischem Tiefgang.
* Direkte Nähe zur Geschäftsführung und kurze Entscheidungswege
Flache Hierarchien ermöglichen es, Themen wirksam voranzubringen. Fachliche Expertise, fundierte Argumente und neue Perspektiven sind ausdrücklich erwünscht und finden Gehör.
* Gestaltungsspielraum mit Wirkung
Du übernimmst eine verantwortungsvolle Rolle mit hoher Eigenständigkeit und der Möglichkeit, technologische Themen nachhaltig zu prägen – von der Idee bis zur Umsetzung.
* Professionelle, wertschätzende Arbeitsatmosphäre
Wir sind überzeugt, dass nachhaltiger Erfolg auf Vertrauen, Verlässlichkeit und konstruktiver Zusammenarbeit basiert. Kollegialität und gegenseitiger Respekt sind für uns selbstverständlich.
* Modernes Arbeitsumfeld & erstklassige Ausstattung
Ergonomische Arbeitsplätze, ein gesundheitsfreundliches Umfeld sowie konsequent digitale Prozesse. Du arbeitest mit zeitgemäßen Tools und modernsten Arbeits- und Kommunikationsmitteln.
* Attraktive Zusatzleistungen
Betriebliche Altersvorsorge, arbeitsnotwendige Kleidung, Kaffee und Mineralwasser stehen dir selbstverständlich kostenfrei zur Verfügung.
* Corporate Benefits & regionale Kooperationen
Vergünstigungen bei namhaften Online-Anbietern sowie bei regionalen Partnern wie Restaurants oder Fitnessstudios.
* Verlässliche Rahmenbedingungen & Work-Life-Balance
30 Urlaubstage, flexible Gleitzeitmodelle und ein Arbeitsumfeld, das langfristige Leistungsfähigkeit unterstützt.
* Sehr gute Erreichbarkeit & nachhaltige Mobilität
Optimale Anbindung an A93, B16 und B15N. Als umweltfreundliche Alternative bieten wir ein attraktives Fahrradleasing über BusinessBike.
Über uns
Gemeinsam beeindrucken durch exzellente Performance.
Wir, die dosmatix GmbH sind ein Anfang 2022 gegründetes Unternehmen im Bereich Maschinenbau mit Sitz in Hausen. Wir haben einen klaren Fokus: die Qualitäts- und Technologieführerschaft im Marktsegment der Dosierlösungen für automatisierte Produktionsumgebungen. Ein modular konfigurierbares Baukastensystem, eine konsequente Digitalisierungsstrategie und eine kompromisslos kundenorientierte Beratung sind unsere Ansätze. Begeisterung für bahnbrechende, innovative Technik und die Freude an herausragender Performance bilden die DNA unseres Unternehmens. Maßgeblich für die weitere Entwicklung von dosmatix sind das Engagement und das Know-how unserer Mitarbeitenden, die ihre Fähigkeiten bei dosmatix optimal entfalten können.
Um unsere Ziele zu erreichen, brauchen wir Mitarbeitende, die in Eigeninitiative handeln, neue Ideen und Kreativität einbringen und motiviert sind, teamorientiert Großes zu schaffen.
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