Senior Prozessmanager (m/w/d)
Wir suchen einen erfahrener Senior Prozessmanager (m/w/d) für Vollzeit mit folgenden Aufgaben:
* Bereitstellung von Personalberichtswesen mit starkem Prognosecharakter sowie stetige Weiterentwicklung und kontinuierliche Optimierung von Personalsteuerungskennzahlen, -Instrumenten und -Prozessen
* Entwicklung von Personal(kosten)planungen inkl. der Entwicklung von unterschiedlichen Kostenszenarien sowie Sicherstellung der Einhaltung mit direkter Schnittstelle zum Recruiting
* Eigenverantwortliche Begleitung von und Mitarbeit in verschiedensten HR-Projekten zur Optimierung von HR-Prozessen sowie Implementierung von IT-Lösungen
* Projektverantwortlicher im Nachhaltigkeitsprojekt mit Schwerpunkt auf den Aufbau des Standard-Reportings im Zuge der ESG-Anforderungen
* Prozessverantwortung für die jährlichen Gehalts- und Tantiemerunden
* Ermittlung von Rückstellungswerten im Rahmen der Quartals- bzw. Jahresabschluss-arbeiten
* Qualifizierte Betreuung und Zuarbeit zu den personalbezogenen Jahresabschlussarbeiten
* Regelmäßige Überprüfung der bestehenden Vergütungssysteme und Ableitung von Anpassungsvorschlägen
* Für die Personalmanagement-Software rexx ist ein Systemadministrator erforderlich
* Schnittstellenverantwortung für die Verbuchung von FI-/CO-Gehaltsbuchungsbelegen
Anforderungen an diesen Job sind:
* Mehrjährige Berufserfahrung im (Personal-) Controlling, Prozessmanagement sowie HR-Analytics
* Ausgeprägte Affinität im Umgang mit Zahlen und Daten sowie ein hohes analytisches Verständnis
* Kenntnis von personalwirtschaftlich und -rechtlich einschlägigen Regeln und Normen
* Sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Programme (insbes. Excel / PowerPoint)
* Hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit
* Exzellente sprachliche Ausdrucksfähigkeit, Kommunikationsstärke und Moderationsfähigkeit
* Hohe Belastbarkeit, Flexibilität, ein hohes Maß an Selbstorganisation sowie selbstständige, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise
* Verbindlichkeit, Zuverlässigkeit, Seriosität sowie Diskretion
* Offenheit gegenüber Nutzung neuer IT-Anwendungen