Bereichsleiter Fertigung (m/w/d) Schiffbau – Anlagenbau – Maschinenbau
Unser Klient – mit einer über 150-jährigen Firmengeschichte – ist ein modernes, zukunftsorientiertes Familienunternehmen, das als marktführender Hersteller im Yachtbau auf höchstem Niveau am Weltmarkt positioniert ist. An den Standorten Bremen, Hamburg und Rendsburg sorgt das Unternehmen mit außergewöhnlichen Produkten und Dienstleistungen dafür, dass die Träume seiner Kunden Realität werden.
Die langjährigen Erfahrungen, die Kompetenz der rund 1.800 Mitarbeitenden und die Abwicklungssicherheit eines professionell agierenden Unternehmens werden in einer entsprechenden Leistungskette umgesetzt. Umfassende Entwicklungen, sorgfältige Produktionsprozesse sowie Qualitäts- und Sicherheitsprüfungen sind die Kompetenzen, mit denen das Unternehmen weltweit präsent ist.
Der wichtigste Erfolgsfaktor für den Schiffbau ist die Crew: Die Mitarbeitenden sind der Motor und der Think-Tank des Familienunternehmens. Spitzenleistungen entstehen nur mit Teamwork, Leidenschaft, Vertrauen, und hoher Professionalität.
Aufgaben und Ziele
Als Bereichsleiter Fertigung (m/w/d) verantworten und steuern Sie die Produktion am Standort Bremen mit den Betriebstätten Lemwerder, Berne und Aumund. Höchste Priorität in Ihrem Verantwortungsbereich hat die termingetreue Fertigstellung der Yachten. In enger Abstimmung mit den beteiligten Bereichen im Unternehmen und dem breiten Spektrum der Zulieferer führen Sie Ihr Team zu der qualitäts- und fristgerechten Auslieferung der Projekte.
Die wesentlichen Funktionen in dieser Position sind:
* Sie verantworten Kosten, Qualität und Budget über alle Projekte für Ihren Bereich ebenso wie die termingerechte Ablieferung der Aufträge.
* Gemeinsam mit Ihrem Team bestehend aus 5 Abteilungsleitern (Ausrüstung, Elektrobau, Maschinenbau, Schiffbau, Transport & Dockbetrieb) und 500 Mitarbeitern identifizieren Sie Maßnahmen zur Effizienzsteigerung und Kostenreduktion und setzen diese nachhaltig um.
* Sie sorgen stets für eine innovative Weiterentwicklung des Bereiches mit dem Ziel, die Produkte sowie die Prozesse und deren Sicherheit kontinuierlich zu verbessern.
* Mit Ihren Bereichsleiter-Kolleginnen und -Kollegen pflegen Sie eine enge und bereichsübergreifende Zusammenarbeit. Insbesondere ist die proaktive Kooperation mit den Bereichen der Konstruktion, Einkauf, Planung, Projektmanagement und Qualitätssicherung ein wesentlicher Erfolgsfaktor für das Projektgeschäft.
* Mit klarem Fokus setzen Sie die strategische Personalplanung in Zusammenarbeit mit dem Personalbereich um.
* Sie stellen die Einhaltung von Sicherheits-, Umwelt- und Brandschutzvorschriften mit Ihrem Team sicher.
* Offen und vertrauensbildend arbeiten Sie mit Stake- und Shareholdern, Lieferanten sowie der Arbeitnehmervertretung zusammen.
* Sie führen Ihre Mitarbeiter und fördern deren individuellen Stärken.
* In Ihrer Rolle als Bereichsleiter berichten Sie an die Geschäftsführung – Dienstsitz ist Bremen.
Anforderungen und Qualifikation
Nach einem erfolgreich abgeschlossenen Ingenieurstudium – idealerweise mit handwerklichen oder technischen Vorerfahrungen – und entsprechender beruflicher Entwicklung mit den Schwerpunkten in den oben genannten Funktionen, verfügen Sie über mehrjährige Führungserfahrung im mittelständischen Industrieumfeld, idealerweise in den Marktsegmenten Schiffbau, Anlagenbau, Maschinenbau.
Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in Produktionsplanung, Prozessoptimierung, Betriebswirtschaft, Lean-Management sowie Erfahrung in der Anwendung moderner Fertigungstechnologien und Digitalisierungslösungen.
Als Führungskraft sind Sie zuverlässig, fair und verbindlich und verfolgen den Leitgedanken: motivieren und fördern. Sie besitzen neben dem Blick für das „Große und Ganze“ auch die „Liebe zum Detail“. Sie sind eine starke Persönlichkeit mit Umsetzungskompetenz und Überzeugungskraft, die aber auch mit dem notwendigen Fingerspitzengefühl die herausfordernden Themen managen kann.
Angebot und Perspektiven
Sie haben in dieser Funktion die Möglichkeit, in einem anspruchsvollen Umfeld, den Erfolg des Unternehmens mitzugestalten. Sie finden ein Arbeitsumfeld, das zum Bleiben einlädt, mit spannenden Entwicklungschancen in weiterführende Aufgaben innerhalb der gesamten Gruppe.
Die Position wird mit einem der Aufgabe entsprechenden Gehalt honoriert, das auch variable Bestandteile enthält.
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