Die Johannes-Diakonie ist ein soziales Dienstleistungsunternehmen. Wir machen uns stark für Menschen: in der Behindertenhilfe, in Gesundheit und Medizin, in Bildung und Ausbildung sowie in der Jugend- und Altenhilfe. Du bist stark für Menschen und suchst eine sinnstiftende Tätigkeit in einem sozialen Dienstleistungsunternehmen? Dann haben wir bestimmt das Richtige für dich. Fachkraft in der Eingliederungshilfe & Jugendhilfe (m/w/d) Heilerziehungspfleger * Erzieher * Jugend- und Heimerzieher * Pflegefachkraft (m/w/d) 74869 Schwarzach zum nächstmöglichen Zeitpunkt Bereich Junge Menschen Eingliederungshilfe – Wohnen unbefristet Voll- oder Teilzeit (verhandelbar) Referenz 2026-0169 Neubauprojekt - gestalte als neues Teammitglied ab sofort von Anfang an mit! 2028 entsteht an unserem Standort in Schwarzach ein neues, hochspezialisiertes & in tensivpädagogisch ausgerichtetes Wohnangebot für 24 Kinder & Jugendliche. Dich erwartet ein Arbeitsumfeld mit besonderem Anspruch, fachlich & menschlich. Aufgaben Arbeit im Bereich Autismusspektrum und Traumapädagogik, so vielfältig wie die jungen Menschen selbst Gestaltung von Perspektiven für Kinder und Jugendliche, wo andere Systeme an ihre Grenzen stoßen Ein Alltag, der Flexibilität, Haltung & echtes Engagement braucht Profil Ein Team, auf das man sich wirklich verlassen kann Kolleg*innen mit Fachlichkeit, Herz & kreativen Ideen Offenheit für neue Wege Wir bieten du musst nicht bis 2028 warten: du erhältst jetzt schon die Möglichkeit, in einem ähnlich ausgerichteten Wohnangebot zu starten. So lernst du frühzeitig unsere Strukturen kennen und kannst dich gezielt weiterentwickeln – inklusive fachspezifischer Fortbildung und klarer Perspektive auf den Wechsel in den Neubau überdurchschnittliche Eingruppierung: Fachkräfte EG 8 / Hilfskräfte EG 4 31 Tage Jahresurlaub bei Vollzeitbeschäftigung eine zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung in Höhe eines weiteren Gehaltes, ausgezahlt in zwei Hälften junge, motivierte Leitungs- und Arbeitsteams, die sich gegenseitig unterstützen ein umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept mit digital gestütztem Einarbeitungsprogramm und nochmal auf den Punkt gebracht: Barrierefreiheit Betriebsarzt Eigene Bildungs-Akademie Fahrgeldzuschuss ÖPNV JobRad-Leasing Mitarbeitendenvertretung (MAV) Onboarding-Mitarbeitendenportal Sport- und Fitnessangebote Transparente Gehaltsstruktur Vermögenswirksame Leistungen Betriebliche Altersvorsorge Corporate Benefits Einführungsveranstaltung Gesundheitsmaßnahmen Kantine Mitarbeiterevents Parkplatz Starkes Team Unterstützung durch Springer Wunschdienstplan & Dienst-Tauschbörse ADZN1_DE