Du bist auf der Suche nach einem Herausfordernden Job in einer dynamischen Umgebung?
Wir suchen einen fähigen Filialleiter, der unser Team mit seiner Leitungskompetenz unterstützt.
Aufgaben und Verantwortungsbereich:
* Teamleitung: Du vertrittst den Storemanager und leitest das Storeteam zusammen mit ihm.
* Mitarbeitermanagement: Zusammen mit dem Storemanager motivierst du dein Team durch attraktive Ziele, entwickelst es durch Coaching und Schulungen und beauftragst Mitarbeiter für besondere Aufgaben.
* Rekrutierung und Einarbeitung: Du übernimmst die Rekrutierung und optimale Einarbeitung von Mitarbeitern im Store.
* Betriebswirtschaftliche Entwicklung: Du behältst die betriebswirtschaftliche Entwicklung deines Stores im Auge und leitest entsprechende Maßnahmen ein.
* Trends und Kundenansprache: Im Store zeigst du stets die neuesten Trends und inspirierst unsere Kunden durch deine Kommunikationsfähigkeit.
* Administrative Aufgaben: Im BackOffice erledigst du administrative Aufgaben.
Voraussetzungen:
* Kaufmännische Ausbildung: Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Kaufmännische Ausbildung.
* Führungserfahrung: Du verfügst über erste Führungserfahrung, idealerweise im Textileinzelhandel.
* Authentische Führungspersönlichkeit: Durch deine authentische Führungspersönlichkeit führst du dein Team engagiert und charismatisch.
* Menschenbegeistern: Menschen begeistern und für neue Ziele motivieren sind für dich selbstverständlich.
* Verkaufstalent: Durch dein Verkaufstalent stellst du unsere Kunden in den Mittelpunkt; dein Modebewusstsein steckt auch andere an.
* Planungs- und Organisationsfähigkeit: Planung und Organisation gehören zu deinen Stärken.
* Kommunikation: Anpacken ist für dich kein Fremdwort; du bist kommunikativ und ein echter Teamplayer.
Benefits:
* Personalrabatt: 30% Personalrabatt in unseren Filialen.
* Attraktive Verdienstmöglichkeiten: Attraktive Verdienstmöglichkeiten, u.a. Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
* Gutscheine: Regelmäßige NEW YORKER-Gutscheine.
* Jubiläumsregelung: Wertschätzung durch unsere Jubiläumsregelung.
* Umsatzbeteiligung: Eine Umsatzbeteiligung gemessen am Erfolg der Filiale.
* Corporate Benefits: Corporate Benefits.
Fairness:
* Arbeitszeit: Flexible Arbeitszeiten.
* Freizeit: 2 freie Samstage im Monat nach Möglichkeit und 30 Tage Urlaub.
* Vermögenswirksame Leistungen: Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge.
* Tariforientierte Bezahlung: Eine Tariforientierte Bezahlung.
* Sicherheit: Sicherer Job in einem sehr erfolgreichen Unternehmen.
Entwicklung:
* Entwicklungschancen: Viele Entwicklungsperspektiven und Karrierechancen.
* Einarbeitung: Umfassende Einarbeitung und interne Schulungen.
* Teamevents: Regelmäßige Teamevents.
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