Herzchirurgische Intensivpflege: Herausforderungen und Chancen
Kliniken stehen vor der Herausforderung, qualifizierte Pflegefachkräfte zu gewinnen und zu binden. Die Arbeit in der herzchirurgischen Intensivpflege ist herausfordernd und anspruchsvoll, aber auch sehr belohnend.
Aufgabenbereiche:
* Die Überwachung von prä- und postoperativen Patienten mit Herz-Kreislauf-Monitoring, Erkennen und Bewerten von Herzrhythmusstörungen sowie Überwachung der Atmung und Sauerstoffversorgung.
* Regelmäßige Messung und Analyse von Blutdruck, Herzfrequenz, Sauerstoffsättigung und anderen Vitalparametern.
* Versorgung und Pflege von Zentralen Venenkathetern, externen Schrittmachern und Thoraxdrainagen.
* Durchführung von Maßnahmen wie CPAP-Beatmung und endotrachealem Absaugen.
* Antiarrhythmika, Katecholamine, Antibiotika und parenterale Ernährung.
* Überwachung und Steuerung von komplexen Infusionstherapien.
* Nachsorge bei chirurgischen Eingriffen und Überwachung der Heilung.
* Betreuung und Überwachung von Patienten mit postoperativem Delir.
* Monitoring und Steuerung der Schmerztherapie.
* Erstellung und Anpassung individueller Pflegepläne.
* Regelmäßige Beurteilung des Pflegebedarfs und Fortschritts der Patienten.
* Präzise und detaillierte Dokumentation aller pflegerischen Maßnahmen und Beobachtungen.
* Zusammenarbeit mit Ärzten, Physiotherapeuten, Ernährungsberatern und weiteren Fachkräften.
* Mitwirkung bei der Entwicklung multidisziplinärer Lösungen für Gesundheitsprobleme.
Anforderungen:
* Examinierte Pflegefachkraft oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in
* Freude an der Arbeit mit Patienten im Bereich herzchirurgischer Intensivpflege
* Verantwortungsbewusstsein.
* Teamfähigkeit, Flexibilität und die Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit.
* Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung.
Vorteile:
* Eine der Stelle entsprechende Vergütung nach dem TVöD sowie eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge über die ZVK
* Für die Berufsgruppen Pflege, ATA, OTA, Hebammen sowie MT’s eine außertarifliche Arbeitsmarktzulage
* Ein komplett arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket
* Wir bieten unseren Mitarbeitenden Zugang zur Plattform “Corporate Benefits”, “Wellhub” sowie zu “JobRad”
* Wir haben mehrfach das Zertifikat zum “audit beruf und familie” erhalten und setzen auf Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Dazu gehört für uns: Unser Betriebskindergarten und Ferienbetreuung
* Mitarbeiterwohnungen: Wir vermitteln unseren Mitarbeiterinnen bei Bedarf besondere Mietwohnungen in nachhaltiger Holzmodulbauweise in Stuttgart Bad Cannstatt
* Ein wirksamer, sinnhafter und sicherer sowie dauerhafter Arbeitsplatz in einer krisensicheren Branche
* Ein strukturiertes Einarbeitungskonzept sowie über 500 innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere hauseigene Akademie
* Weitere zusätzliche Leistungen wie ein Betriebliches Gesundheitsmanagement, diverse Sportangebote sowie gutes und preiswertes Verpflegungsangebot in unseren Mitarbeitercasinos
Weiterführende Informationen:
Herr Thomiczny, Pflegerische Zentrumsleitung, steht Ihnen unter Tel. 0711/278-36075 zur Verfügung.