Unser neuer Fröbel-Kindergarten Hohenlind sucht ab sofort einen Erzieher / Kindheitspädagogen / Heilerziehungspfleger als Kita-Assistenz (m/w/d) für einen Jungen im Ü3-Bereich mit Autismus-Diagnose. Die wöchentliche Arbeitszeit beläuft sich auf 25 Wochenstunden an fünf Tagen im Zeitraum von 09:00 - ca. 14:00 Uhr. Der Vertrag wird befristet bis zum 31.07.2027 geschlossen. Der neue Fröbel-Kindergarten Hohenlind: Hohenlind steht für Bewegung und Gesundheit! Wir möchten den Kindern durch vielfältige Bewegungsangebote dabei helfen ein Gefühl für ihren eigenen Körper zu entwickeln und Freude an Bewegung vermitteln. Darüber hinaus möchten wir bei den Kindern ein Bewusstsein für gesunde Ernährung schaffen. Durch eine partizipative Speiseplangestaltung erfahren die Kinder ein Demokratiebewusstsein und setzen sich gleichzeitig mit einer Vielfalt verschiedener Speisen und Lebensmittel auseinander. Sie haben noch weitere Ideen? Dann immer her damit! Egal ob Ihr Herz für Natur, Inklusion oder einen anderen Bildungsbereich schlägt. Bei uns bekommen Sie die Möglichkeit Ihre eigenen Ideen zu verwirklichen und das neue Haus von Anfang an mit Leben zu füllen. Neugierig auf deinen Kita-Alltag? Dann spiel dich rein! Entdecke spielerisch, wie dein Alltag bei Fröbel aussehen könnte – mit unserem interaktiven Fröbel-Game! >>> Jetzt ausprobieren Weitere Informationen findest du unter hohenlind.froebel.info Zur Vervollständigung unseres Teams suchen wir einen Heilpädagogen/Heilerziehungspfleger als Kita-Assistenz (m/w/d) für ein Kind mit besonderem Teilhabebedarf in Form einer face to face Betreuung. Uns ist es ein Herzensanliegen, dem Kind in enger Zusammenarbeit mit dem Team und den Eltern, die volle Teilhabe am Leben in unserem Kindergarten zu ermöglichen. Außerdem bist du ergänzend als pädagogische Fachkraft tätig und setzt deine Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Heilpädagogik gezielt ein, um den Kindern mit besonderem Teilhabebedarf die volle Teilhabe an Bildung und am Leben in unserer Kindertageseinrichtung zu ermöglichen. Wenn du also Lust hast Kinder in ihrer individuellen Entwicklung zu begleiten, dann freuen wir uns auf dich Das sind u.a. deine Aufgaben: Beziehungsaufbau und – gestaltung sowie das Kennenlernen und Wahrnehmen der individuellen Bedürfnisse Unterstützung bei Alltagsaufgaben (z.B. Jacke anziehen, füttern o.Ä.) Abwendung von Gefahren und Wahrnehmung der Aufsichtspflicht Beobachtung, Einschätzung und Begleitung der sozialen Prozesse Unterstützung bei der Erstellung, Abstimmung, Umsetzung und Weiterentwicklung der Förder- und Teilhabeplanung Mitwirkung bei der Beobachtung und Dokumentation der Entwicklung Individuelle Förderung und Anregung Du erfüllst folgende Voraussetzungen : Du bist Erzieher:in oder Heilerziehungspfleger:in mit staatlicher Anerkennung, Kindheitspädagog:in, Heilpädagog:in, Erziehungswissenschaftler:in, Sozialarbeiter:in, Sonderpädagog:in, Rehabilitationswissenschaftler:in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in oder hast einen gleichwertigen Abschluss. Du begeisterst dich für die Arbeit mit Kindern und kannst dich gut auf ihre Interessen und Bedürfnisse einstellen. Du hast Interesse, dich fachlich weiterzubilden oder bringst bereits zusätzliche Qualifikationen z.B. für Medienpädagogik, Sprachförderung, Ernährung und Bewegung, Naturpädagogik oder Musikerziehung mit. Du setzt dich mit uns dafür ein, dass Kinder – egal welcher Herkunft oder Familiensprache – gleiche Bildungschancen bekommen. Du verfügst über Erfahrung im Umgang mit visuellen Unterstützungssystemen (z.B. PECS oder TEACCH-Ansatz) Wir bieten dir: Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht. Tarifbindung: Faire Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag. Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei. Flexible Zusatzleistungen: Wahl zwischen 46,55 Euro Zuschuss zum Deutschlandticket und 50 Euro Fröbel BenefitCard* oder bis zu 99 Euro Mobilitätszulage für ein JobRad* – bei Teilzeit anteilig. Ausstattung: Ein Dienst-Tablet zum Start. Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4%. Finanzieller Bonus: Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung. Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen. Fach- und Führungskarrieren: Entwicklungschancen durch Spezialisierung als Multiplikator:in für besondere Bildungsbereiche oder als Koordinator:in mit stellvertretenden Leitungsfunktion bis hin zur Kita-Leitung oder Fachberatung. Starker Zusammenhalt: Regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit. Professionelle Unterstützung: Zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung. Netzwerkaufbau: Hospitationsmöglichkeiten und Erasmusreisen. Online-Curriculum: Erhalten Sie 733 Euro Zulage* für das Absolvieren unseres Online-Curriculums in den ersten sechs Monaten. Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr. *Anspruch nach sechs Monaten (Probezeit) gemäß HTV Wir konnten dein Interesse wecken? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!