Bei Endress+Hauser geschieht Fortschritt durch Zusammenarbeit. Ob bei der Innovation und Umsetzung neuer Technologien im Team, der Zusammenarbeit in der Entwicklung neuer Geräte oder der Stärkung wichtiger Beziehungen zu verschiedenen globalen Industrien: Unsere Arbeit basiert darauf, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen, die allen helfen, erfolgreich zu sein. Als familiengeführtes Unternehmen schauen wir über kurzfristige Ziele hinaus und arbeiten daran, eine zukunftsorientierte Vision für unsere Mitarbeitenden, unsere Kunden und die Welt im Allgemeinen zu schaffen.
Wir suchen eine/n Unternehmensjurist/in, Legal Counsel oder Wirtschaftsjurist/in mit dem Fokus auf unserem Kundengeschäft, um unser Team zu verstärken und die Zukunft unseres Vertragsmanagement weiter auszubauen. Dabei agieren Sie nah am Kunden, rechtlich fundiert und unternehmerisch gedacht.
Worum geht es bei der Rolle?
Lieben Sie es, als juristischer Business-Partner gemeinsam mit dem Vertrieb und anderen Fachbereichen rechtlich belastbare Vertragslösungen zu entwickeln? Mögen Sie es, sich in die Bedürfnisse von Kunden hineinzuversetzen und dabei die Interessen des Unternehmens im Blick zu behalten? Bewahren Sie auch in Vertragsverhandlungen einen kühlen Kopf und handeln dabei lösungsorientiert und pragmatisch? Dann ist diese Rolle bei uns, in der Sie nicht nur rechtlich beurteilen und beraten, sondern aktiv mitgestalten, genau die richtige für Sie!
Welche Aufgaben werden Sie übernehmen?
1. Sie sind Ansprechpartner/in für rechtliche Fragen und übernehmen eine zentrale Rolle in der rechtlichen Begleitung unserer Vertriebsaktivitäten
2. Sie prüfen, gestalten und verhandeln Verträge in Deutsch und Englisch
3. Sie arbeiten eng mit unserem Vertrieb und anderen Fachbereichen zusammen und tragen dazu bei, rechtliche Risiken und Chancen frühzeitig zu erkennen und zu steuern
4. Sie bringen Ihre juristische Expertise auch in das Claimsmanagement sowie in die Bearbeitung von Kundenreklamationen ein
5. Sie arbeiten bei der Erstellung von Vertragsvorlagen, Richtlinien und bei der Weiterentwicklung unserer Vertragsprozesse mit
6. Sie fördern das rechtliche Verständnis bei unseren Mitarbeitenden z.B. durch praxisorientierte Schulungen und interne Awareness-Maßnahmen
7. Als Arbeitsort kommt unsere Zentrale in Weil am Rhein oder einer unserer Bürostandorte in Hamburg, Hannover, Düsseldorf, Ratingen, Berlin, Ottendorf-Okrilla, Frankfurt/Main, Waldkirch-Kollnau, Stuttgart und München infrage
Was erwarten wir von Ihnen?
8. Ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (1. oder 2. Staatsexamen) oder des Wirtschaftsrechts (LL.B. oder LL.M)
9. Optimalerweise Berufserfahrungen in einer vergleichbaren Position
10. Verhandlungssicheres Deutsch, gute Englischkenntnisse
11. Ein gutes Gespür für Kundenbedürfnisse und die Fähigkeit, passende Lösungen zu entwickeln
12. Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick, selbst bei unterschiedlichen Interessenlagen
13. Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
14. Ihre aufgeschlossene, kreative und innovativ denkende Art rundet ihr Profil ab
Was können Sie von uns erwarten?
15. Ein familiengeführtes, sehr engagiertes Unternehmen mit einer nachhaltigen Vision, das Wert auf Teambuilding-Aktivitäten zur Stärkung des Zusammenhalts legt
16. Neben bezahlten Freistellungstagen, z.B. zur Pflege von Angehörigen, wird Familien- und Sozialberatung sowie Angebote und finanzielle Zuschüsse für die Kinderbetreuung und Gesundheitsvorsorge geboten
17. Ein attraktives Gehaltspaket inkl. Beteiligung am Unternehmenserfolg, betriebliche Altersvorsorge, Gruppenunfallversicherung und beste Konditionen für die private Vorsorge.
18. Zusätzlich zu 30 Tagen Jahresurlaub kann eine weitere Urlaubswoche gegen Entgelt umgewandelt werden
19. Förderung des lebenslangen Lernens mit vielfältigen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die von E-Learning und internem Wissenstransfer bis zu persönlichen Entwicklungsmaßnahmen reichen
20. Mitarbeitende werden durch das Deutschlandticket oder einen Mobilitätszuschuss unterstützt. Zudem besteht die Möglichkeit des Jobrad-Leasings
Wie bewerben Sie sich?
Um sich zu bewerben, bitten wir Sie, Ihre Unterlagen auf unserer Karriereseite hochzuladen. Bewerbungen, die uns per E-Mail zugesandt werden, können aufgrund von Datenschutzbestimmungen leider nicht berücksichtigt werden.