* Sie haben mehrjährige Führungserfahrung in Logistik, Distribution, Produktion oder Operations, idealerweise im Schichtbetrieb.
* Sie besitzen Erfahrung in der Steuerung betrieblicher Abläufe.
* Sie zeigen Entscheidungsstärke bei Herausforderungen und bleiben ruhig unter Druck.
* Sie haben ein Verständnis für Systemlandschaften (WMS/ERP/BI) und datenbasierte Steuerung; SAP-Kenntnisse sind von Vorteil.
* Sie kommunizieren klar und respektvoll und übersetzen Zahlen in Akzeptanz und Umsetzung.
* Sie haben eine Hands-on-Mentalität mit Struktur: präsent, pragmatisch und lösungsorientiert.
* Kenntnisse in der englischen und in einer osteuropäischen Sprache sind wünschenswert.
* Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund und logistischem Schwerpunkt oder eine ähnliche Qualifikation.
* Sie sind die operative Leitinstanz im Warenausgang und sorgen dafür, dass Output, Qualität und Termine zusammenpassen.
* Sie managen Kapazitäten und Prioritäten in Bezug auf Personal, Technik und Auftragslage und treffen klare Entscheidungen.
* Sie entwickeln Führung vor Ort und geben Standards, Feedback und Klarheit, während Sie acht Gruppenleiter direkt führen.
* Sie verstehen das Zusammenspiel aus Fördertechnik/Automatisierung, Monitoring, IT und Betrieb und wirken Störungen strukturiert entgegen.
* Sie führen mit Kennzahlen wie Liefertreue, Fehlerquote und Produktivität, ohne Ihre Menschlichkeit zu verlieren.
* Sie identifizieren wiederkehrende Fehlerursachen, setzen Gegenmaßnahmen um und verankern diese im Alltag.
* Einarbeitung
* Firmenkultur
* Flache Hierarchien
* Gute Verkehrsanbindung
* Kantine
* Keine Home-Office Angabe
* Onboarding
* Parkplätze vorhanden
* Verpflegung
In vielen Branchen sind Spezialisten und Führungskräfte rar am Markt. Wenn Suche und Auswahl anspruchsvoll sind, dann beauftragen renommierte Unternehmen aus ganz Deutschland CAPERA. Wir sind Profis in der Rekrutierung und Personalauswahl. CAPERA bietet aber auch Karriereberatung, Outplacement, Coaching, Trainings und berät zur Umsetzung von Unternehmensnachfolgen. Unser zentrales Headhunting-Büro in Kassel ist spezialisiert auf Kandidaten-Rekrutierung sowie Personalvermittlung und arbeitet für die bundesweit tätigen CAPERA-Berater sowie auch direkt für Endkunden aus der Industrie, der Bauwirtschaft sowie der Banken- und Finanzbranche. Wir bieten Quereinsteigern (gerne auch aus den Geistes- und Gesellschaftswissenschaften), Werkstudenten (aller Studienrichtungen) und Interessierte für eine Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann die Möglichkeit, alle Facetten der Personalberatung und Personalvermittlung kennenzulernen.