Die Schwaben Personal OHG ist ein regionales und inhabergeführtes Personaldienstleistungsunternehmen für gewerbliche und kaufmännische Fach- und Anlernkräfte. Mit unserem Dienstleistungsportfolio in den Bereichen Personalleasing, Personalvermittlung und On-Site-Management bieten wir unseren Kunden in Baden-Württemberg individuelle und hochwertige Personallösungen. Mit aktuell sechs Niederlassungen im Großraum Stuttgart und Umgebung und durchschnittlich 450 externen Mitarbeitern zählt die Schwaben Personal OHG zu einem der führenden Personaldienstleister in der Region.
Ihre Aufgaben
* Kundenbetreuung & Beratung – Sie sind die erste Ansprechperson für unsere Bestandskunden, pflegen nachhaltige Geschäftsbeziehungen und unterstützen das Team aktiv bei der Neukundenakquise
* Angebots- & Auftragsmanagement – Sie erstellen maßgeschneiderte Angebote, verfolgen diese nach und koordinieren die gesamte Auftragsabwicklung – von der Anfrage bis zur Auslieferung
* Schnittstelle zwischen Kunden und Teams – Sie arbeiten eng mit internen Abteilungen sowie Lieferanten zusammen und sorgen für eine reibungslose Kommunikation und Abstimmung
* CRM & Datenpflege – Sie halten Kundendaten stets aktuell und nutzen unser CRM-System zur optimalen Dokumentation und Nachverfolgung
Ihr Profil
* Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Industriekaufmann/-frau, Bürokaufmann/-frau oder eine vergleichbare Qualifikation
* Erste Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst oder in einer ähnlichen Position
* Eine kundenorientierte, kommunikative und teamfähige Persönlichkeit, die gerne mit Menschen arbeitet und zuverlässig Lösungen findet
* Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit einem CRM-System
Ihre Vorteile
* Bezahlung von Branchenzuschlägen
* Die Chance auf Übernahme bei fachlicher und persönlicher Eignung
* Bezahlung von Sozialleistungen wie z. B. Weihnachts- und Urlaubsgeld
* Die Möglichkeit, mit namhaften und auch international erfolgreichen Unternehmen in Kontakt zu kommen
* Eine Mitarbeiter-Empfehlungsprämie in der Höhe von bis zu 750,- EUR
* Eine gezielte Einarbeitung in Ihren neuen Aufgabenbereich
* Eine attraktive Bezahlung nach dem GVP-Tarifvertrag (auch übertariflich)
* Ein Angebot an stetigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (Staplerschein, Schweißerpass, etc.)
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