Bist du bereit, deine handwerklichen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen? Als Montierer (m/w/d) wirst du Teil eines dynamischen Teams, das sich der Erstellung und Montage hochwertiger Produkte widmet. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag und einer stabilen Zukunft in Aussicht, erwartet dich eine abwechslungsreiche Tätigkeit, die sowohl deine Geschicklichkeit als auch deine Teamfähigkeit herausfordert. Keine Berufsausbildung? Kein Problem! Hier zählt vor allem das Engagement und der Wille, mit anzupacken.
* Mitwirkung bei der Montage und dem Zusammenbau von Komponenten und Produkten
* Qualitätsprüfung und Sicherstellung der korrekten Funktionsfähigkeit sowie Maßhaltigkeit von Bauteilen
* Wartung und Pflege der Werkzeuge und Maschinen
* Selbstständige Durchführung kleinerer Reparaturarbeiten
* Aktive Zusammenarbeit mit Kolleg:innen, um die Produktionsziele effizient zu erreichen
TIME to Care – bei TimePartner setzen wir uns seit über 30 Jahren dafür ein, Karrieren voranzubringen. Unsere Mission ist es, dich bestmöglich zu unterstützen, damit du deinen beruflichen Zielen näherkommst. Eine schnelle Rückmeldung liegt uns besonders am Herzen: Innerhalb von 24 Stunden erhältst du eine Antwort auf deine Bewerbung. Wir hören zu, verstehen deine Bedürfnisse und begleiten dich auf deinem Weg nach vorne – mit Leidenschaft und Empathie, weil uns deine Zukunft wichtig ist.
Du bist nicht sicher, ob der Job zu dir passt? Die Anforderungen sind überschaubar, und wir sind für Quereinsteiger offen. Hier sind die Details:
* Keine abgeschlossene Berufsausbildung erforderlich, aber wünschenswert
* Erste Erfahrungen in der Montage oder Produktion von Vorteil
* Handwerkliches Geschick und ein Auge für Details
* Technisches Verständnis und die Fähigkeit, einfache Bedienungsanleitungen zu lesen
* Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Motivation
* Körperliche Belastbarkeit
Bei uns gibt es nicht nur einen spannenden Job, sondern auch eine faire und attraktive Vergütung. Hier sind deine Vorteile:
* Ein Stundenlohn von 14,96 €
* Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
* Bis zu 30 Urlaubstage pro Jahr
* Branchenzuschläge und Sonderzahlungen gemäß Tarifvertrag
* Ein sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive
* Tarifliche Altersversorgung