Als vertrauenswürdige Beraterin unterstützen Sie unsere Führungskräfte bei strategischen und operativen HR-Themen. Ihr Aufgabengebiet umfasst die Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragen, sowie die Sparringspartnerrolle für unsere Führungskräfte.
Ihre Hauptaufgaben sind:
* Betreuen und Beraten von Mitarbeitenden und Führungskräften eines definierten Betreuungsbereiches
* Sparringspartner für unsere Führungskräfte bei strategischen und operativen HR-Themen
* Abstimmen und Umsetzen von Organisationsveränderungen sowie personellen Einzel- und Disziplinarmaßnahmen
* Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Ihr Profil sollte folgende Merkmale aufweisen:
* Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige, relevante Berufserfahrung im HR-Umfeld
* Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
* Ausgeprägte Beratungskompetenz, Kommunikationsstärke und professionelles Auftreten
Bei uns erwarten Sie:
* Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub und flexiblen Arbeitszeiten
* Flexible Home-Office-Möglichkeit nach der Einarbeitung
* Eine offene und kommunikative Unternehmenskultur
Wir bieten Ihnen eine Vielzahl an Benefits wie Betriebliche Unfallversicherung, Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, Hausinterne Massagen und vieles mehr.
Ihre Rolle ist entscheidend für die erfolgreiche Implementierung unserer HR-Strategie. Sie werden eng mit unseren Führungskräften zusammenarbeiten, um gemeinsam Lösungen für komplexe Herausforderungen zu finden.