Für unseren Kunden, ein technologiegetriebenes Unternehmen mit Fokus auf intelligente Datenlösungen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine n HR-Generalist in (m/w/d). Im Umfeld modernster IT-Infrastrukturen, Cloud-Technologien und datenbasierter Services gestaltest du als Sparringspartner*in im HR-Bereich die Weiterentwicklung eines innovativen Mittelständlers aktiv mit – nah an der Geschäftsleitung, mit viel Gestaltungsspielraum. Deine Aufgaben • Beratung von Führungskräften in allen personalwirtschaftlichen Themen • Unterstützung bei Personal- und Entwicklungsgesprächen • Sicherstellung der Gehaltsabrechnung & arbeitsrechtliche Betreuung • Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen • Zusammenarbeit mit Betriebsrat und Schwerbehindertenvertretung • Unterstützung bei Sonderprojekten und Auswertungen Dein Profil • Studium mit Schwerpunkt Personal oder Ausbildung im HR-Bereich • Berufserfahrung in operativer Personalarbeit inkl. Abrechnung & Recht • Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht • Fit in MS Office und strukturiertes Arbeiten • Kommunikationsstärke, Dienstleistungsorientierung & Konfliktsensibilität Das Angebot • Festanstellung bei unserem Kunden • Bis zu 55.000 € Jahresgehalt • Hybrides Arbeiten mit bis zu 50 % Remote-Anteil • Innovatives Umfeld mit Tech-Fokus & flachen Hierarchien • Mitgestaltung interner HR-Prozesse und digitaler Tools Darum lohnt es sich Werde Teil eines innovationsgetriebenen IT-Unternehmens, das mit smarten Datenlösungen die digitale Zukunft mitgestaltet – und bring deine HR-Expertise dort ein, wo Wandel aktiv begleitet wird. Interesse? Wenn du eine verantwortungsvolle Aufgabe in Festanstellung bei unserem Kunden suchst, freuen wir uns auf deine Bewerbung!