Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Als deutschsprachiges Unternehmen nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung, Sicherheit und Regulatorik groß.
Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse für über 900 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen zu ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how unserer mehr als 5.500 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel.
Für unser Geschäftsfeld Connected Solutions im Tribe Web and Client suchen wir dich in Voll- oder Teilzeit ab 30 Wochenstunden als Compliance Koordinator (m/w/d) in Münster, Karlsruhe bzw. Du bist für deine Kolleg*innen erste Ansprechpartner*in in Compliance Themen.
Dabei achtest du auf eine planmäßige und sachgerechte Bearbeitung, Dokumentation sowie ein entsprechendes Reporting der Ergebnisse.
Du unterstützt, in enger Abstimmung mit dem Risk und Compliance Management der 2nd Line die Umsetzung von Compliance Anforderungen, Regelungen und Richtlinien in deinem Tribe.
Du verstehst, die Anforderungen des Risk und Compliance Managements angemessen umzusetzen und verstehst sie nicht als Pflichtprogramm sondern als Wettbewerbsvorteil.
Du hast ein abgeschlossenes Studium, sowie eine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Compliance im Bereich „IT-Organisation“, IT-Sicherheit, Anwendungsentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation.
Begriffe wie MaRisk, DORA, IT-Sicherheitsstandards und sicherer IT-Betrieb sind dir vertraut.
Du kennst dich idealerweise mit Anwendungsbetrieb, Produktentwicklung und Produktmanagement aus.
Du verfügst über gute Kenntnisse in Projektmanagement, besitzt ein agiles Mindset und hast Erfahrung mit agilen Methoden. Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau).
Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits:
Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).
Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich.
Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen.
Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead.
Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote.
Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.
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