Financial Reporting Specialist (m/w/d)
Wir verbinden wertorientierte Portfolio-Steuerung mit nachhaltigem Asset Management unseres eigenen Immobilienbestands. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Wertschätzung gegenüber unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, von Offenheit und Vertrauen, von traditionellen Werten ebenso wie vom Geist des Wandels. Hinter unserem Erfolg stehen Menschen, die sich an ihrem Arbeitsplatz wohl fühlen und engagiert im Team unsere Ziele vorantreiben. Sie sind zahlenaffin, denken gerne analytisch und möchten aktiv an der Weiterentwicklung moderner Finanzprozesse mitwirken? Dann gestalten Sie mit uns die Zukunft des Rechnungswesens als Financial Reporting Specialist (m/w/d). An unserem Standort in Pullach im Isartal bieten wir Ihnen die Chance, Ihre Expertise in einem dynamischen Umfeld einzubringen und gemeinsam mit uns neue Standards im Financial Reporting zu setzen.
Optimierung und Weiterentwicklung unserer kaufmännischen Prozesse und Systeme (Oracle Konsolidierungssystem & SAP S/4 HANA)
eine fundierte kaufmännische Ausbildung – idealerweise ergänzt durch ein BWL-Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen, eine Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
Umfassende, mehrjährige Expertise im Bereich Buchhaltung/Rechnungswesen – idealerweise erworben in einer Steuerkanzlei, im Rechnungswesen eines mittelständischen oder großen Unternehmens oder bei einer renommierten Beratungs- bzw. IT-Affinität und Erfahrung mit Datenanalysen aus ERP-Systemen
Sehr gute MS Office-Kenntnisse sowie Deutschkenntnisse auf C1-Niveau
Fairness: Festanstellung mit gleichen Gehältern für jedes Geschlecht
Work-Life: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 60 Prozent der monatlichen Arbeitszeit mobil zu arbeiten
Arbeiten im Ausland: Die Möglichkeit, bis zu 30 Tage pro Jahr aus anderen EU-Staaten mobil zu arbeiten
Zukunft: Entwicklungschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten
Office Dogs: Hunde sind bei uns herzlich Willkommen (natürlich gibt es ein paar Regeln, damit die Vierbeiner gut in den Büroalltag integriert werde können)
Onboarding: Intensiv und digital, Begleitung durch einen persönlichen Work-Buddy
Feiern: Mitarbeiterevents wie Weihnachtsfeiern, Sommerfeste und Firmenwiesn
Weitere Benefits: z.B. ein Job-Rad-Programm, Fitnessstudiomitgliedschaften (EGYM Wellpass) oder Rabatte für Produkte der Unternehmensgruppe (von Getränken bis hin zu Hotelzimmern)