Überblick
Ihre Aufgaben: Beratung und Unterstützung der Führungskräfte des Werkes in allen personalrelevanten Angelegenheiten. HR-Verantwortlicher für die Personalplanung, Personalbeschaffung, Personalentwicklung und Personalbetreuung sämtlicher Mitarbeiter des Werkes und Begleitung der Veränderungsprozesse vor Ort. Schnittstelle bei Fragen oder Problemen der Mitarbeiter des Werkes in Zusammenarbeit mit den HR-Mitarbeitern. Umsetzung unserer HR-Strategie und kontinuierliche Verbesserung der HR-Prozesse. Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem örtlichen Betriebsrat und Schnittstelle zwischen Führungskräften, Betriebsrat und Mitarbeitern.
Qualifikation
Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium (z. B. Wirtschaftswissenschaft, Recht, Psychologie), vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Berufserfahrung als Personalverantwortlicher mit soliden Kenntnissen im Arbeits-, Vertrags-, Tarif-, Betriebsverfassungs- und Sozialversicherungsrecht. Berufserfahrung im Industriebetrieb von Vorteil. Umfassende Führungs- und Teambildungsfähigkeiten. Verhandlungssichere Englischkenntnisse. Reisebereitschaft für gelegentliche Einsätze und Meetings außerhalb des Standortes Germersheim.
Ihr Vorteil
Direktvermittlung: umfangreiche Betreuung und reduzierter Aufwand im Bewerbungsprozess
* 30 Urlaubstage
* Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
* Arbeitskleidung wird gestellt und gereinigt
* Betriebsinterne Kantine
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